また、ハラスメントに起因する問題が生じた場合の苦情処理等の措置を定 め、安心して学究に専念できる健全な大学環境の維持に努める。 【３３】 ・ 障がいの…
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2025年8月7日
資料7 論点（案） （PDF 141.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
にとどまるこ との動機づけとなるためには、特色づくりが重要であると考えている。こ のような観点から、岐阜市では、ビジネスや地域経営のリーダーとなる人 材を…
2025年1月7日
資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」（案） （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
には先入観で外国人が原因と決めつけられてしまうこともあるようです。 ・外国人生徒の生活ルールの学習について尋ねると「ごみの出し方などは母国の ルールと大き…
2025年2月14日
資料2 中期目標・中期計画（案）対照表 （PDF 450.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
また、ハラスメントに起因する問題が 生じた場合の苦情処理等の措置を定め、安心して学究に専念できる健全 な大学環境の維持に努める。 【３３】 ・障がい…
2025年2月14日
資料1 岐阜市公立大学法人中期計画（案） （PDF 330.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
また、ハラスメントに起因する問題が生じた場合の苦情処理等の措置を定 め、安心して学究に専念できる健全な大学環境の維持に努める。 【３３】 ・ 障がいの…
2025年3月26日
資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」（案） （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
には先入観で外国人が原因と決めつけられてしまうこともあるようです。 ・外国人生徒の生活ルールの学習について尋ねると「ごみの出し方などは母国のル ールと大き…
2024年3月7日
資料2令和5年度第3回岐阜市多文化共生推進会議 （PDF 348.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
国人市民のトラブルの原因であると考えている（回答数120件で第1位）。（日本人調査 質問4） ・外国人向けの調査においては、外国人ができることは何かという問い…
2024年3月7日
資料4令和5年度第4回岐阜市市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」調査結果 （PDF 3.4MB pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
間にトラブルが起きる原因はどこにあると思いますか？（あては まるものを３つまでお答えください） 1. 日本人が、外国人の生活習慣や文化に理解がないため …
2024年3月26日
資料3外国人市民へのアンケート調査報告書 （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
、外国人であることに起因する悩みである か等、詳細は分からないものの、悩みを抱えている状況が伺える。 なお、「不安はない」という選択肢を設けなかったものの、…
2024年3月6日
資料8たぶんかアクションプラン～2023～ （PDF 300.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
ィアの育成及び 活動機会の創出 みんなの森 ぎふメディアコスモス内の多文化交流プラザで 実施する事業等、国際交流や多文化共生に関するボランティ ア活動の…
2024年3月6日
資料7たぶんかアクションプラン～2022実績～ （PDF 311.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
ィアの育成及び 活動機会の創出 事業概要 ボランティア活躍事業 外国人市民の母国文化紹介等の 活躍機会の創出 ①多文化共生ボランティアの養成 14…
2024年3月6日
資料6市政モニターへの質問事項（前回（平成30年度）の調査） （PDF 136.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
間にトラブルが起きる原因はどこにあると思いますか。 （あてはまるもの３つまでお答えください） １ 日本人が、外国人の生活習慣や文化に理解がないた…
2024年3月6日
資料5市政モニターへの質問事項案 （PDF 127.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
間にトラブルが起きる原因はどこにあると思いますか。 （あてはまるもの３つまでお答えください） １ 日本人が、外国人の生活習慣や文化に理解がないた…
2024年3月6日
資料2令和5年度第2回岐阜市多文化共生推進会議 （PDF 345.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
間にトラブルが起きる原因は ⑦ 岐阜市に新しく外国人が移り住み、外国人市民が増えることについてどう思うか ⑧ あなたは今後外国人市民とどの程度関わりたいです…
2024年8月1日
「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2020～2024－」 （PDF 1.8MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
間にトラブルが起きる原因 ⽇本⼈市⺠と外国⼈市⺠との間にトラブルが起きる原因については、「外国⼈が、 ⽇本の習慣や決まりを理解していないため」は140件と…
2024年8月1日
令和5年度第4回岐阜市市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」調査結果 （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
間にトラブルが起きる原因はどこにあると思いますか？（あては まるものを３つまでお答えください） 1. 日本人が、外国人の生活習慣や文化に理解がないため …
2024年8月1日
外国人市民へのアンケート調査報告書 （PDF 4.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
、外国人であることに起因する悩みである か等、詳細は分からないものの、悩みを抱えている状況が伺える。 なお、「不安はない」という選択肢を設けなかったものの、…
2023年2月13日
資料1 （PDF 710.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和4年度の審議状況
講座を実施した理由・動機 この２月に新たにベトナムから６名の技能実習生が就業することとなり、社内においてどのよ うに日本語教育を実施したら良いかを再度勉強す…
2022年1月27日
資料2外国人材受入れに関する調査報告書（案） （PDF 481.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
手不足の状況とそれに起因とする外国人雇用が進んでいる ことが見受けられた。 課題 「コミュニケーション」、「日本語能力」 現在外国人労働者を雇用…
2022年1月27日
資料外国人材受入れに関するアンケート調査の結果について （PDF 598.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
い等、出入国の制限に起因すると思われる回答が多く寄せられた。 採用予定者が入国できなかった（できていない） 35 雇用（雇用予定）はあるが、特に影響はない …
