とのことだが、 実態に即した評価指標とするため、数値にはもう少し工夫の余地 があるのではないか。 事務局 担当課名教育委員会事務局 教育政策…
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2025年8月28日
第1回岐阜市教育委員会事務点検評価委員会（令和7年6月30日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市教育委員会事務点検評価委員会
2026年8月18日
参考資料1 岐阜市立新大学基本計画 （PDF 2.6MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
年度中小企業労働事情実態調査報告書）。 • 大学卒の採用枠を拡大する傾向といった企業の求める人材の動向（マイナビ2024年卒 企業新卒採用予定調査）に加え、…
2026年8月18日
資料3 岐阜市立新大学基本計画（市立大学の統合と新学部の設置に向けて）（案） （PDF 2.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
年度中小企業労働事情実態調査報告書 4 (2) 人材育成・労働力に関する現状 • 岐阜県内の中小企業を対象とした調査では、経営上の障害として、3割以上の企…
2026年8月18日
参考資料3 資料集 （PDF 3.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
年度中小企業労働事情実態調査報告書 県内中小企業の人材不足感 文科省によるデジタル人材育成支援 （大学・高専機能強化支援事業） 経営上の障害として、3割…
2026年7月15日
参考資料4 岐阜市立新大学基本計画 （PDF 2.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
年度中小企業労働事情実態調査報告書）。 • 大学卒の採用枠を拡大する傾向といった企業の求める人材の動向（マイナビ2024年卒 企業新卒採用予定調査）に加え、…
2026年7月15日
参考資料3 資料集 （PDF 3.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
年度中小企業労働事情実態調査報告書 県内中小企業の人材不足感 文科省によるデジタル人材育成支援 （大学・高専機能強化支援事業） 経営上の障害として、3割…
2026年7月31日
参考資料 令和8年度岐阜市公立大学法人事業計画 （PDF 443.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
化や使用エネルギーの実態把握等の管理的経費 の抑制に努めるなど効率的な予算執行を進め、自己財源比率の向上に資するよう資金管理 計画に基づく債券運用を進め、自…
2025年10月15日
資料2 審議事項の整理 （PDF 330.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
のニーズや⼤学入試の実情を踏まえ た効果的な高⼤連携・接続の方針 5. キャンパス・⽴地、費⽤（P26・P27） • ⼈材交流の拠点として地域活性化に資す…
2025年10月15日
参考資料1 市立新大学関係資料集 （PDF 3.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
年度中小企業労働事情実態調査報告書 県内中小企業の人材不足感 文科省によるデジタル人材育成支援 （大学・高専機能強化支援事業） 経営上の障害として、3割…
2025年10月15日
資料4 岐阜市立新大学基本計画（素案）修正版 （PDF 1.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
年度中小企業労働事情実態調査報告書）。 • 大学卒の採⽤枠を拡大する傾向といった企業の求める⼈材の動向（マイナビ2024年卒企業新卒採⽤予定調査） に加え、…
2025年10月30日
参考資料2 市立新大学関係資料集 （PDF 3.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
年度中小企業労働事情実態調査報告書 県内中小企業の人材不足感 文科省によるデジタル人材育成支援 （大学・高専機能強化支援事業） 経営上の障害として、3割…
2025年10月30日
資料4 岐阜市立新大学基本計画（案） （PDF 2.6MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
年度中小企業労働事情実態調査報告書）。 • 大学卒の採用枠を拡大する傾向といった企業の求める人材の動向（マイナビ2024年卒企業新卒採用予定調査） に加え、…
2025年11月14日
たぶんかアクションプラン2024 (実績) （PDF 320.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和7年度の審議状況
ニケーション支援の充実 情報を多言語で伝えるとともに、的確に届けられる仕組みの確保に努め、外国人市民 が必要な情報…
2025年11月5日
資料2-1 業務実績報告書（様式例） （案） （PDF 381.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
様式を参考に、法人の実情に応じて適宜調整してください。 2 目次 １ 法人・大学の概要 ２ 全体的な状況 ３ …
2026年1月12日
議事概要 （PDF 274.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立図書館協議会
ナーがあったりと利用実態にマッチしていない。 ・ 分館をずっと利用してきた利用者や愛着を持っている人たちの声も取り入れて、新たな 施策に繋げて欲しい。 …
2026年3月9日
議事概要 （PDF 269.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立図書館協議会
子や外国籍の子の声も実 態調査ができたらよい。 ・ 子どもがこれからも図書館や学校などいろいろなところで読書と触れ合う機会をできるだ け増やしていけるよ…
2025年1月7日
資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」（案） （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
化共生施策をよ り実態に即した効果的なものとします。 ＜主な取組＞ ① 岐阜市多文化共生推進会議の設置 推進区分 継続 所管部署 国際課 …
2025年2月18日
令和6年度第4回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録（概要） （PDF 189.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
・他大学では、実態として法人職員が副理事長や理事を兼ねているため、その職 責に応じて定める額という規定はあるが、実際には職員給与が支給されてお りこの…
2025年3月26日
資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」（案） （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
化共生施策をよ り実態に即した効果的なものとします。 ＜主な取組＞ ① 岐阜市多文化共生推進会議の設置 推進区分 継続 所管部署 国際課 …
2025年8月7日
資料3 岐阜市立女子短期大学将来構想委員会答申 （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
おける共学での学びの実情に着目すると、 男女で熱心に議論することを通じ、学生たちが異なる考え方を学んでいく様子が見ら れる。課外活動における経験を含め、少し…
