め未達になったという履歴 を残し、高度な達成状況が評価しうる形で目標を改定することは考えられる のではないか。 ・一つだけ極めて突出した成果があった場合…
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2025年8月18日
令和7年度第1回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録（概要） （PDF 219.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
2025年8月15日
令和7年度第1回岐阜市立新大学準備委員会議事概要 （PDF 432.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
にあるのでしょうか。キャリアセンターが ちょっと見当たりませんでした。もしからしたらあるのかもしれませんが、就職 に強い、地域企業への就職をこのようにやって…
2025年8月7日
参考資料 岐阜市公立大学法人第1期中期計画 （PDF 387.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
る卒後教育を実施し、キャリア形 成を促す。また、地域の医療サービスに直結する薬剤師を継続的に育成するために、社会 で活躍する薬剤師等を対象とする講座を実施す…
2025年8月7日
資料5-2 新大学検討 企業等ヒアリング結果概要 （PDF 1.6MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
｢インターンシップ･キャリア教育｣に87.7%の企業が｢良い｣と回答 ●｢共同研究･連携授業｣には、38.5％が関心があるが、54.8%が｢わからない｣と回答…
2025年2月14日
資料3 中期計画概要（案）に対する岐阜市公立大学法人評価委員会の意見及び対応 （PDF 167.5K pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
就職説明会を年2回、キャリアガイダンスを年1回開催している が、回数については増やすことに対する学生からの要望がないた め数値指標を設けることは考えていない…
2025年2月14日
資料2 中期目標・中期計画（案）対照表 （PDF 450.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
、地域の 薬剤師のキャリア形成を促進する。 地域住民を対象とする公開講座等を実施し、岐阜薬科大学の知識、人…
2025年2月14日
資料1 岐阜市公立大学法人中期計画（案） （PDF 330.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
る卒後教育を実施し、キャリア形 成を促す。また、地域の医療サービスに直結する薬剤師を継続的に育成するために、社会 で活躍する薬剤師等を対象とする講座を実施す…
2024年9月4日
資料1 岐阜市公立大学法人中期目標（素案） （PDF 362.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
し、地域の薬剤師のキャリア形成を促進する。 地域住民を対象とする公開講座等を実施し、岐阜薬科大学の知識、人材、ノウハウ 5 を広く一般に提供す…
2024年11月6日
資料4 中期計画の概要（案）について （PDF 784.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
、地域 の薬剤師のキャリア形成を促進する。 地域住民を対象とする公開講座等を実施し、岐阜薬科大学の知識、 人材、ノウハウを広く一般に提供する。 （２…
2024年11月6日
資料1 岐阜市公立大学法人中期目標（案） （PDF 245.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
し、地域の薬剤師のキャリア形成を促進する。 地域住民を対象とする公開講座等を実施し、岐阜薬科大学の知識、人材、ノウハウ を広く一般に提供する。 …
2024年7月24日
資料5-2 岐阜市公立大学法人中期目標の骨子（案）について （PDF 332.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
施し、地域の薬剤師のキャリア形成を 促進するほか、地域住民を対象とする公開講座等を実施する。 地域の産学官金連携によるイノ ベーション創出 産学官金…
2022年1月27日
令和3年度第2回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （PDF 187.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
切れる際に、日本でのキャリアステップを考えて、 本来は飲食業等で働きたいと思っていても、要件が異なるため、農業分野での特定技能を 選択するという事例もある。…
2022年1月27日
令和3年度第2回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （Word 30.3KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
切れる際に、日本でのキャリアステップを考えて、本来は飲食業等で働きたいと思っていても、要件が異なるため、農業分野での特定技能を選択するという事例もある。日本にい…
2022年1月27日
令和3年度第1回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （PDF 172.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
こともあることから、キャ リア日本語教育にも注力している。このような大学の取組が、岐阜市における取組のモデ ルケースになることも考えられるので、情報共有を図…
2022年1月27日
令和3年度第1回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （Word 27.2KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
こともあることから、キャリア日本語教育にも注力している。このような大学の取組が、岐阜市における取組のモデルケースになることも考えられるので、情報共有を図っていき…
2022年5月24日
令和4年度第1回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （PDF 155.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和4年度の審議状況
長） 大学でも、キャリア日本語等の講座を留学生の就職支援のために行っているほか、学生向け にビジネス英語も教えているが、民業圧迫にならないように、あくまで…
