倍増している。 ・担当職員を外国人とすることについて、当初取引先に難色を示されたケースであっても、 その後の評判は良くなることも多く、日本語の課題はあるもの…
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2022年1月27日
資料1調査報告書の作成について （PDF 295.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
2024年8月1日
「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2020～2024－」 （PDF 1.8MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
っては、関係各部課の担当職員で構成する「多⽂化共⽣推進リーダー 会議」において、計画素案の確認を⾏うとともに、市⺠参画部次⻑を幹事⻑に各政 策課⻑で組織する…
2022年1月27日
資料1調査報告書の作成について （PPT 55.4KB） ppt
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
倍増している。 ・担当職員を外国人とすることについて、 当初取引先に難色 を示されたケースであっても、その後の評判は良くなることも多く、日本語 の 課…
2024年12月3日
資料1 令和6年度第2回岐阜市多文化共生推進会議 （PDF 685.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
接する業務の多い窓口担当職員等を対象とした研修の実施 ・多文化共生モデル地区における「やさしい日本語」講座の実施 等 ■日本語学習支援体制の整備（資料3, …
2022年1月27日
令和3年度第2回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （Word 30.3KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
している企業もある。担当職員を外国人とすることについて、お客様に提案し、当初難色を示されたケースであっても、その後の評判は良くなることも多く、日本語の問題はある…
2022年1月27日
令和3年度第2回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （PDF 187.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
している企業もある。担当職員を外国人とすることについて、お客様に提案し、当初難 色を示されたケースであっても、その後の評判は良くなることも多く、日本語の問題は…
2025年1月7日
資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」（案） （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
る 業務の多い窓口担当職員等への「やさしい日本語」普及・啓発に積極的 に取り組みます。また、多文化共生モデル地区において「やさしい日本 語」の啓発に努め、…
2025年3月26日
資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」（案） （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
る 業務の多い窓口担当職員等への「やさしい日本語」普及・啓発に積極的 に取り組みます。また、多文化共生モデル地区において「やさしい日本 語」の啓発に努め、…
