場として最後となる。改め て意見があれば伺いたい。 ・本日ご欠席の長谷川委員から事前に意見の提出はあったか。 〇田中大学改革推進室長 ・長谷…
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2024年11月12日
令和6年度第3回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録（概要） （PDF 345.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
2024年8月1日
令和5年度第4回岐阜市市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」調査結果 （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
超えていることから、改めて、外国人市民を地域社会の一員として捉え、交流を進めて いくことが重要であると認識いたしました。 今回の調査結果を踏まえ、引き続き…
2024年9月4日
令和6年度第2回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録（概要） （PDF 286.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
かと思うので、その点改めてご検討いただきたい。 ・資金運用に係るご質問についてはどうか。 〇田中大学改革推進室長 ・将来的には重要になってくる…
2024年9月22日
議事概要 （PDF 207.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立図書館協議会
校司書側もそのことを改めて考えようという段 階に来ていることでもある。嶋田委員も言っているように皆の意識が変わらない としょうがない。「教員と司書と手を組も…
2024年11月6日
資料2 中期目標（素案）に対する岐阜市公立大学法人評価委員会の意見及び対応 （PDF 501.7KB pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
明確となる記載に 改める。 3 ・理解できる書き分けであるので、このよ うな書き方もあるとは思うが、「弾力的かつ 適正な人事制度」の箇…
2024年11月6日
参考資料 令和6年度第2回岐阜市公立大学法人評価委員会議事概要 （PDF 200.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
かと思うので、その点改めてご検討いただきたい。 ・資金運用に係るご質問についてはどうか。 〇田中大学改革推進室長 ・将来的には重要になってくる…
2024年3月7日
資料4令和5年度第4回岐阜市市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」調査結果 （PDF 3.4MB pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
超えていることから、改めて、外国人市民を地域社会の一員として捉え、交流を進めて いくことが重要であると認識いたしました。 今回の調査結果を踏まえ、引き続き…
2023年3月31日
議事概要 （PDF 144.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立図書館協議会
ィアについての学習を改めて行う場を設けることが必要。 ・ ボランティアによるおはなし会の再開の検討が必要。 ・ 図書館職員と大学や博物館の職員とのネット…
2022年1月27日
令和3年度第1回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （PDF 191.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
程度が外 国人で、改めて岐阜市内にも多くの外国人が暮らしており、市民の一部を占めていること を認識したとともに、多くの外国人が解雇等により所得を失ったと考え…
2022年1月27日
令和3年度第1回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （Word 32.6KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
の１程度が外国人で、改めて岐阜市内にも多くの外国人が暮らしており、市民の一部を占めていることを認識したとともに、多くの外国人が解雇等により所得を失ったと考えられ…
2022年2月3日
令和3年度第2回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （PDF 165.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
国人の イメージを改めるに至った。 ・今回の調査の結果で、外国人の日本語能力、雇用の場におけるコミュニケーション不足が 課題として明らかとなり、日…
2022年1月27日
参考資料外国人材受入れに関するアンケート集計表 （Excel 28.0KB） excel
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
勢」をみて自分たちが改めて見直すことができた マンパワー不足の解消 英語講師であり、生…
2022年1月27日
資料2 外国人材受入れに関する調査報告書 （PDF 493.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
きではないとの意見が改めて出された。 現状３ 特定技能の資格による雇用 第三に、「特定技能」は、平成31年4月、改正出入国管理及び難民認定法の施行…
2022年1月27日
令和3年度第3回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （PDF 152.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
勢が重要で あると改めて感じている。外国人、日本人ということではなく、外国人を個人として、一 人の社員、仲間として対等に尊重していく必要がある。 …
2022年1月27日
資料2外国人材受入れに関する調査報告書（案） （Word 180.2KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
きではないとの意見が改めて出された。 現状３ 特定技能の資格による雇用 第三に、「特定技能」は、平成31年4月、改正出入国管理及び難民認定法の施行により…
2022年1月27日
資料2外国人材受入れに関する調査報告書（案） （PDF 481.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
きではないとの意見が改めて出された。 現状３ 特定技能の資格による雇用 第三に、「特定技能」は、平成31年4月、改正出入国管理及び難民認定法の施行…
2022年1月27日
外国人材受入れに関する調査報告書 （PDF 492.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
きではないとの意見が改めて出された。 現状３ 特定技能の資格による雇用 第三に、「特定技能」は、平成31年4月、改正出入国管理及び難民認定法の施行…
2022年1月27日
令和3年度第3回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （Word 25.2KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
・姿勢が重要であると改めて感じている。外国人、日本人ということではなく、外国人を個人として、一人の社員、仲間として対等に尊重していく必要がある。 ・生活に…
2022年2月3日
令和3年度第2回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （Word 28.0KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
、外国人のイメージを改めるに至った。 ・今回の調査の結果で、外国人の日本語能力、雇用の場におけるコミュニケーション不足が課題として明らかとなり、日本語学習…
2022年1月27日
資料2 外国人材受入れに関する調査報告書 （Word 182.2KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
きではないとの意見が改めて出された。 現状３ 特定技能の資格による雇用 第三に、「特定技能」は、平成31年4月、改正出入国管理及び難民認定法の施行により…
