の上で、ネガティブな気持ちをどう処理するかを学んでいかないといけない。これはいじめ防止にもつながっていく。 ・いじめで子どもの生命や安全が脅かされる事態は、決…
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2025年2月14日
資料1 岐阜市公立大学法人中期計画（案） （PDF 330.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
・ 大学院生の研究マインド及びモチベーションの向上を目指して、学会での研究成果の発表 及び学術誌への論文投稿等の機会を充実させるための支援を行う。 【６…
2025年2月14日
資料2 中期目標・中期計画（案）対照表 （PDF 450.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
・大学院生の研究マインド及びモチベーションの向上を目指して、学会で の研究成果の発表及び学術誌への論文投稿等の機会を充実させるための 支援を行う。 …
2025年3月22日
議事概要 （PDF 321.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立図書館協議会
のかという「やる方の気持ち」の部分が一 番大事だと思う。 ・ これだけ多くの事業を行うことは大変だと思うが、だからこそ整理が必要だと思 う。我々は成果と…
2024年7月24日
資料5-2 岐阜市公立大学法人中期目標の骨子（案）について （PDF 332.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
社会課題の解決に挑むマインドを持った薬剤師の育成を目指すと ともに、起業家精神の育成に注力する。 ２ 研究に関する目標 新薬開発をはじめとする研…
2024年8月1日
令和5年度第4回岐阜市市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」調査結果 （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
すること。 気持ちに余裕を持って、優しく対応して、仲良くしていけるといいなと思います。 文化が違うので共存は無理だと思う。 外国の方の暮…
2024年9月4日
令和6年度第2回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録（概要） （PDF 286.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
・グローバルに加え、マインドとしての 地域・グローバルもあると認識している。 ・例えば前文の第２パラグラフの「地域を支える専門人材やグローバルに活躍で …
2024年9月4日
資料1 岐阜市公立大学法人中期目標（素案） （PDF 362.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
社会課題の解決に挑むマインドを持った薬剤師の育成を目指すとと もに、組織の革新や活性化を実現できる人材を輩出するため、産学官金連携や高大連 携を通じた起業家…
2024年11月6日
資料1 岐阜市公立大学法人中期目標（案） （PDF 245.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
社会課題の解決に挑むマインドを持った薬剤師の育成を目指すとと もに、組織の革新や活性化を実現できる人材を輩出するため、産学官金連携や高大連 携を通じた起業家…
2024年11月6日
資料4 中期計画の概要（案）について （PDF 784.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
社会課題の解決に挑むマインドを持った 薬剤師の育成を目指すとともに、組織の革新や活性化を実現できる人材 を輩出するため、産学官金連携や高大連携を通じた起業家…
2024年11月6日
参考資料 令和6年度第2回岐阜市公立大学法人評価委員会議事概要 （PDF 200.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
・グローバルに加え、マインドとしての 地域・グローバルもあると認識している。 ・例えば前文の第２パラグラフの「地域を支える専門人材やグローバルに活躍で …
2024年11月6日
資料2 中期目標（素案）に対する岐阜市公立大学法人評価委員会の意見及び対応 （PDF 501.7KB pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
躍には場所だけでなくマインドの側面もあるこ とを踏まえ、基本的な目標において、グローバルに活躍できる人材育成と、地 域に根ざした人材育成について、以下のとお…
2024年3月7日
資料4令和5年度第4回岐阜市市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」調査結果 （PDF 3.4MB pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
すること。 気持ちに余裕を持って、優しく対応して、仲良くしていけるといいなと思います。 文化が違うので共存は無理だと思う。 外国の方の暮…
2023年2月28日
令和4年度第3回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （PDF 243.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和4年度の審議状況
的な面だけではなく、気持ちの面での意識啓発も目的としている。 （委員） 社会福祉協議会も地域共生を進めており、多文化共生もその一環。人口1万人…
2022年1月27日
参考資料外国人材受入れに関するアンケート集計表 （PDF 109.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
仕事に前向きな姿勢で気持ちがい い。 日本人職員とのコミュニケー ション 59 製造業 32 50人～100人未 満 61 中国 68 身分に…
2022年1月27日
参考資料外国人材受入れに関するアンケート集計表 （Excel 28.0KB） excel
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
仕事に前向きな姿勢で気持ちがいい。 日本人職員とのコミュニケーション 59 真面目で熱心な人が多いため 51 他の事業者から話を聞いて 34 自社で直接（現地法…
