専門性の高い何 か特化した大学をつくることが有意義 (運輸･郵便業) （否定的意見） ・公立の短大として、選択肢の一つとして魅 力的だと思っていたので…
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2024年8月1日
「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2020～2024－」 （PDF 1.8MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
より、⾼度外国⼈材に特化した在留 資格（「⾼度専⾨職１号」「⾼度専⾨職２号」）が創設されました。「⾼度専⾨職２号」 は在留期間が無期限となりました。 …
2025年1月7日
資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」（案） （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
より、高度外国人材に特化した在留 資格（「高度専門職１号」「高度専門職２号」）が創設されました。「高度専門職２号」 は在留期間が無期限となりました。 …
2025年3月26日
資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」（案） （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
より、高度外国人材に特化した在留 資格（「高度専門職１号」「高度専門職２号」）が創設されました。「高度専門職２号」 は在留期間が無期限となりました。 …
2022年1月27日
令和3年度第1回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （Word 27.2KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
は外国籍ということに特化したものではなく、それぞれの児童が、それぞれの事情、困りごとを持っていることから、それに配慮して取り組んでいるもの。中でも、子どもたちが…
2022年1月27日
令和3年度第1回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （PDF 172.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
国 籍ということに特化したものではなく、それぞれの児童が、それぞれの事情、困りごとを 持っていることから、それに配慮して取り組んでいるもの。中でも、子どもた…
2024年11月6日
資料2 中期目標（素案）に対する岐阜市公立大学法人評価委員会の意見及び対応 （PDF 501.7KB pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
。 ・新薬開発に特化しているという印象を受 ける文章について、総合的な領域にフォー カスしていることが読み取れるように工夫 していただきたい。 …
2024年9月4日
令和6年度第2回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録（概要） （PDF 286.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
ばと思う。新薬開発に特化しているという印象を受ける 文章について、総合的な領域にフォーカスしていることが読み取れるように 工夫していただければと思う。 …
2024年11月6日
参考資料 令和6年度第2回岐阜市公立大学法人評価委員会議事概要 （PDF 200.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
ばと思う。新薬開発に特化しているという印象を受ける 文章について、総合的な領域にフォーカスしていることが読み取れるように 工夫していただければと思う。 …
