うした今の薬学教育の現場の意見を反映するため、中期 目標にも教員の意見を入れた方がより現実味のある内容になると思うが、ど うか。 ○加藤委員長 …
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2024年11月12日
令和6年度第3回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録（概要） （PDF 345.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
2021年8月31日
第1回岐阜市教育委員会事務点検評価委員会（令和元年7月8日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市教育委員会事務点検評価委員会
指針を示すことが学校現場のコスト意識醸成につながるのではないか。 ハートフルサポーター ハートフルサポーターが配置されているため特別支援学級ではなく普通学級…
2024年7月24日
資料4 岐阜薬科大学の概要 （PDF 3.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
成 高度化する医療現場で 活躍出来る薬剤師 創薬に貢献できる薬剤師 薬学教育の刷新 現場ニーズに答える教育 臨床に従事しながら研究ができる、あるいは…
2021年9月30日
第1回岐阜市教育委員会事務点検評価委員会（令和2年7月6日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市教育委員会事務点検評価委員会
ことを念頭において、現場でも対応してほしい。 英語教育 言葉に障がいがある児童生徒も多く、学校での英語学習から取り残されていく子どもたちが必ずいるため…
2024年8月1日
「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2020～2024－」 （PDF 1.8MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
実習実施機関が海外の現地法⼈、 合弁企業や取引先企業の職員を受⼊れて技能実習を実施する企業単独型と、商⼯会 等の営利を⽬的としない監理団体が技能実習⽣を受⼊…
2024年9月22日
議事概要 （PDF 207.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立図書館協議会
携に取り組んだ後また現場に戻って面白い教育展開ができるなどの人事 交流がある。ウィンウィンの関係でできるならば、例えば図書館の司書が学校へ 行けたらよいが、…
2024年11月6日
資料4 中期計画の概要（案）について （PDF 784.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
業や病院・薬局などの現場における早期体験実習の実施 【１０】 ・ TOEIC 学内試験の実施や英語プレゼンテーションコンテストを開催 するほか、国際学…
2023年1月25日
議事概要 （PDF 137.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立図書館協議会
報交換だけではなく、現場に行き当事者の声を聞くことが必要。また、外部の組 織との連携・協力があるとよいのではないか。 ・ 障がいを持つ人に限らず「困り感」…
2023年2月13日
資料1 （PDF 710.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和4年度の審議状況
政に求める支援等 現地での面接の際、日本語が勉強できる場所があるか必ず聞かれる。 外国人従業員に対する日本語教育だけでなく、受入企業側のスタッフ教育（何をど…
2022年1月27日
令和3年度第1回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （Word 32.6KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
入れる方向ではなく、現場のニーズとのギャップはあると回答。 ・委員から、日本人の雇用を守る必要性もあり、バランスが難しく、外国人の受入れできる業種が小出しに増…
2022年1月27日
別紙1外国人材受入れに関するアンケート （Word 33.1KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
可】 自社で直接（現地法人等による募集を含む） ハローワーク、外国人雇用サービスセンター等公的機関を通じて 所属する同業者団体や業界団体、組合等を通じて …
2022年1月27日
別紙1外国人材受入れに関するアンケート （PDF 149.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
□ 自社で直接（現地法人等による募集を含む） □ ハローワーク、外国人雇用サービスセンター等公的機関を通じて □ 所属する同業者団体や業界団体、組合…
2022年1月27日
令和3年度第2回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （Word 30.3KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
に入国できていない。現地でも、送出しができないため、日本語教育等を一時ストップしているとも聞いている。 ・新聞報道によると、新型コロナウイルス感染症の影響で、…
2022年1月27日
令和3年度第1回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （PDF 191.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
入れる方向ではなく、現場のニーズとのギャップはあると回答。 ・委員から、日本人の雇用を守る必要性もあり、バランスが難しく、外国人の受入れできる 業種が小出…
2022年1月27日
参考資料外国人材受入れに関するアンケート集計表 （PDF 109.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
34 自社で直接（現地法人等による募 集を含む） 41 相談の必要がないため、相談 していない 33 外国人職員の雇用（雇用予 定）はあるが、特…
2022年1月27日
参考資料外国人材受入れに関するアンケート集計表 （Excel 28.0KB） excel
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
34 自社で直接（現地法人等による募集を含む） 41 相談の必要がないため、相談していない 33 外国人職員の雇用（雇用予定）はあるが、特に影響はない 23 …
2022年1月27日
資料外国人材受入れに関するアンケート調査の結果について （PDF 598.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
44 自社で直接（現地法人等による募集を含む） 41 自社従業員、取引先、知人等からの紹介 30 ハローワーク、外国人雇用サービスセンター等公的機関を …
2022年1月27日
資料外国人材受入れに関するアンケート調査の結果について （PPT 263.0KB） ppt
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
44 自社で直接（現地法人等による募集を含む） 41 自社従業員、取引先、知人等からの紹介 30 ハローワーク、外国人雇用サービスセンター等公的機関を…
2022年1月27日
令和3年度第1回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （PDF 172.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
みを作るだけでなく、現場も同じ思いにならないと解決していかな い。これは、外国人が暮らす地域においても同様。 ・20年ほど、日本語ボランティアを行って…
2022年1月27日
令和3年度第1回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （Word 27.2KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
みを作るだけでなく、現場も同じ思いにならないと解決していかない。これは、外国人が暮らす地域においても同様。 ・20年ほど、日本語ボランティアを行ってきた。…
