す のか。前者との理解であるが。 ・「人材を育成する」項目として【1】【3】【5】【15】【41】等がある。どれも素 晴らしいが、目標に達成したかどうか…
絞り込み
| ここから本文です。 |
2024年11月12日
令和6年度第3回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録（概要） （PDF 345.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
2024年7月24日
資料5-2 岐阜市公立大学法人中期目標の骨子（案）について （PDF 332.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
の 育成 相互理解や新しい価値を創造する力、社会貢献に対する高い意識を 持った人材を育成し、グローバルに活躍できる薬剤師及び薬学研究 者の育成を行う。…
2024年8月1日
外国人市民へのアンケート調査報告書 （PDF 4.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
8自分の文化や慣習が理解してもらえない 218困っていない 18その他 439合計 Q19.あなたは住むところについて困ったことや困っていることはありま…
2024年8月1日
令和5年度第4回岐阜市市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」調査結果 （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
人も外国人もお互いに理解し合うこと、そのために、まずは、挨拶をすることからはじめ、 相手の文化や習慣を知ること、そのために交流する場所を作っていくことが重要だ…
2024年8月1日
「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2020～2024－」概要版 （PDF 835 pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
誰もが互いに多様性を理解し合い、 ともに新たな魅力を創造するまちをめざして 岐阜市多文化共生推進基本計画 －たぶんかマスタープラン 2020～202…
2024年8月1日
「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2020～2024－」 （PDF 1.8MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
誰もが互いに多様性を理解し合い、ともに新 たな魅⼒を創造するまちをめざして”の基本理念を継承し、外国⼈市⺠はともにまちづ くりを担う⼀員であるという共通認識…
2024年8月1日
資料2令和6年度第1回岐阜市多文化共生推進会議 （PDF 611.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
誰もが互いに多様性を理解し合い、 ともに新たな魅力を創造するまちをめざして つたえる ＜重点目標＞ 外国人市民が必要な情報を 得られるまちづくり つ…
2021年9月30日
第1回岐阜市教育委員会事務点検評価委員会（令和3年7月2日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市教育委員会事務点検評価委員会
いことを、どれくらい理解しているかが非常に重要であるため、そういったことの発信を積極的にやっていただきたい。 ・これまでの学校教育を支える様々な人材の積極的な…
2024年8月1日
資料3「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」骨子（案） （PD pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
３－４ 多文化共生の理解促進 ３－５ 外国人市民の意見の反映
2024年9月4日
資料1 岐阜市公立大学法人中期目標（素案） （PDF 362.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
学力のみならず、相互理解の力や新しい価値を創造する力、社会貢献に対する高 い意識を持った人材を育成し、グローバルに活躍できる薬剤師及び薬学研究者の育成 を行…
2024年9月4日
令和6年度第2回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録（概要） （PDF 286.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
において、受験生にも理解したうえで入学してほしいと考 えている。 ・しかしそれだけでは十分ではないので、オープンキャンパスや岐阜市内を中心 とした高校へ…
2024年11月6日
資料4 中期計画の概要（案）について （PDF 784.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
学力のみならず、相互理解の力や新しい価値を創造する力、社会 貢献に対する高い意識を持った人材を育成し、グローバルに活躍でき る薬剤師及び薬学研究者の育成を行…
2024年11月6日
資料2 中期目標（素案）に対する岐阜市公立大学法人評価委員会の意見及び対応 （PDF 501.7KB pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
3 ・理解できる書き分けであるので、このよ うな書き方もあるとは思うが、「弾力的かつ 適正な人事制度」の箇所は、やはり評価と、 優れた評価が…
2024年11月6日
資料1 岐阜市公立大学法人中期目標（案） （PDF 245.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
学力のみならず、相互理解の力や新しい価値を創造する力、社会貢献に対する高 い意識を持った人材を育成し、グローバルに活躍できる薬剤師及び薬学研究者の育成 を行…
2024年11月6日
参考資料 令和6年度第2回岐阜市公立大学法人評価委員会議事概要 （PDF 200.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
において、受験生にも理解したうえで入学してほしいと考 えている。 ・しかしそれだけでは十分ではないので、オープンキャンパスや岐阜市内を中心 とした高校へ…
2024年3月7日
資料4令和5年度第4回岐阜市市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」調査結果 （PDF 3.4MB pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
人も外国人もお互いに理解し合うこと、そのために、まずは、挨拶をすることからはじめ、 相手の文化や習慣を知ること、そのために交流する場所を作っていくことが重要だ…
2024年3月7日
資料2令和5年度第3回岐阜市多文化共生推進会議 （PDF 348.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
日本文化や習 慣を理解し、マナーを守る」について、外国人への調査では229件（回答数第2位）、日本人への調 査では138件（回答数第1位）と多くの回答があっ…
2024年3月6日
資料8たぶんかアクションプラン～2023～ （PDF 300.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
ため、外国人市民にも理解しや すい「やさしい日本語」を学ぶ講座を実施します(委託)。 9月 国際課 ②「やさしい日本語」の普及 事業名 事業概要 実施時…
2024年3月6日
資料7たぶんかアクションプラン～2022実績～ （PDF 311.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
ため、外国人市民にも理解しや すい「やさしい日本語」を学ぶ講座を実施しました(委託)。 参加人数のべ32名 自治体向け翻訳アプリ導入と 活用 税各課窓…
2024年3月6日
資料6市政モニターへの質問事項（前回（平成30年度）の調査） （PDF 136.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
人の生活習慣や文化に理解がないため ２ 外国人が、日本の習慣や決まりを理解していないため ３ お互いに言葉が通じないため ４…
