り業務への意識及び生産性の向上につながる労働環境の整備及び継続 的な改善を行う。 （３）人材の育成及びダイバーシティの推進 ・業務の専門性などを考慮…
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2025年2月14日
参考資料 岐阜市公立大学法人中期目標 （PDF 208.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
なり業務への意欲及び生産性の向上につな がる労働環境の整備及び継続的な改善を行う。 （４）コンプライアンスの強化 役員及び教職員の法令遵守をはじ…
2024年11月6日
参考資料 令和6年度第2回岐阜市公立大学法人評価委員会議事概要 （PDF 200.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
り、こうしたことに、生産性を上げ ることで業務意欲を高めたいという趣旨が加わると、いわゆる「働き方改革」 を理念的に受け止められるのではないかと思うので、ご…
2024年11月6日
資料4 中期計画の概要（案）について （PDF 784.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
なり業務への意欲及び生産性の向上につながる労働環境の整備及び 継続的な改善を行う。 （３）人材の育成及びダイバーシティの推進 ・ 業務の専門性などを考…
2024年11月6日
資料1 岐阜市公立大学法人中期目標（案） （PDF 245.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
なり業務への意欲及び生産性 の向上につながる労働環境の整備及び継続的な改善を行う。 （４）コンプライアンスの強化 役員及び教職員の法令遵守をはじ…
2024年11月6日
資料2 中期目標（素案）に対する岐阜市公立大学法人評価委員会の意見及び対応 （PDF 501.7KB pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
推進する」の部分に、生産性を上げること で業務意欲を高めたいという趣旨が加わる と、いわゆる「働き方改革」を理念的に受け 止められるのではないか。 …
2024年7月24日
資料4 岐阜薬科大学の概要 （PDF 3.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
リベイト) 教員の生産性:教 員1人当たりの年間 主著論文数 有名医薬品企業13 社※への実就職率 全国国公私立大 学中1位! 過去4年間で1位…
2024年9月4日
令和6年度第2回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録（概要） （PDF 286.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
り、こうしたことに、生産性を上げ ることで業務意欲を高めたいという趣旨が加わると、いわゆる「働き方改革」 を理念的に受け止められるのではないかと思うので、ご…
2022年1月27日
資料3-1外国人材受入れに関する専門部会の設置について （PDF 103.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
３－１ 人口減少、生産年齢人口の減少 15歳～65歳の生産年齢人口は、 2035年には19.8万人になると推計 されており 2015年との比較で17％…
2022年1月27日
資料3-1外国人材受入れに関する専門部会の設置について （PPT 562.5KB） ppt
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
３－１ 人口減少、生産年齢人口の減少 15 歳～ 65 歳の生産年齢人口は、 2035 年には 19.8 万人になると推計されており 201…
