に 関する法律」（略称︓技能実習法）が施行となりました。これにより技能実習の受け 入れ期間を最長３年から５年に延長するほか、外国人を低賃金で酷使するなどの不…
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2025年1月7日
資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」（案） （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
2026年7月31日
資料3-3 令和7年度決算（令和7年度岐阜市公立大学法人事業報告書、財務諸表、決算報告書及び監査報告 pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
人科学技術振興機構（略称 JST）の研修動画を活用した研究倫理等コンプラ イアンス研修を実施し、対象となる全教職員、学生に周知徹底を図った。 数値指標 令…
2025年3月26日
資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」（案） （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
に 関する法律」（略称︓技能実習法）が施行となりました。これにより技能実習の受け 入れ期間を最長３年から５年に延長するほか、外国人を低賃金で酷使するなどの不…
2024年8月1日
「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2020～2024－」 （PDF 1.8MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
に 関する法律」（略称︓技能実習法）が施⾏となりました。これにより技能実習の受け ⼊れ期間を最⻑３年から５年に延⻑するほか、外国⼈を低賃⾦で酷使するなどの不…
