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太（みらい株式会社　取締役） 会議の公開の可否 公開 傍聴人数8人 審議概要 委員の委嘱を行い、委員長及び副委員長を選任した。事務局より、この…

太（みらい株式会社　取締役） 会議の公開の可否 公開 傍聴人数2人 審議概要 令和6年6月に行った追加調査について結果を報告し、令和7年度末の…

太（みらい株式会社　取締役） 会議の公開の可否 公開 傍聴人数5人 審議概要 本市が目指す地域クラブのあり方や理念、それに基づく指導者の資質及…

見を述べること。 役員に対する報酬等の支給基準について、市長へ意見を申し出ること。 中期目標期間における業務実績の評価、また、業務運営の改善その他の勧告を行…

　隆賢（若戎車奉山会役員） 加藤　麗己（安宅車奉曳支援会事務局次長） 後藤　勝義（清影車からくり保存会長）会議の公開の可否 一部非公開 （未成熟な情報の…

隆賢 (若戎車奉山会役員) 加藤　麗己 (安宅車奉曳支援会事務局次長) 後藤　勝義 (清影車からくり保存会長)会議の公開の可否 一部非公開 （未成熟な情…

市公立大学 法人の役員報酬の支給基準の案についてもご意見を伺いたい。 ・次回会議は 1 月後半の予定。また日程を調整してご案内する。

プライアンスの強化 役員及び教職員のコンプライアンス意識の徹底、業務遂行上のリス ク管理の強化等により、適正な法人運営を行う。 ２ 業務の効率化・高…

・事務局⻑ ※役員等の業務を監査 理事会 ・理事⻑ ・副理事⻑ ・理事4⼈（外部者を含む） 岐⾩市公⽴⼤学法⼈について 理事⻑ （経営の⻑）…

2項） ・法人の役員に対する報酬等の支給基準（法第49条第2項、法第56条第 1項） ・設立団体を減らす定款の変更を行うときの財産の処分（法第67条第 …

中期計画（最終案）、役員の報酬等の支給基準（案） 第 5回 令和 7年 2月頃 ※審議未了事項がある場合のみ開催  令和 7年度（公立大学…

団体職員 会社役員 その他 派遣社員 自営業 公務員 無職 家事 会社員 パート 令和5年度市政モニター第4回回答者 職業別割合 n=1…

例えば有名企業 の役員となり大学へ寄付等をしてくださることも貢献になる。様々な場所で 薬大の卒業生が活躍することも含めて、地域貢献を広く捉えてもよいのでは …

数回答 4経営者・役員等 2契約社員 1準社員 1嘱託社員 1学生 6不明 2無回答 【その他の内訳】 合計その他ブラジルベトナムフィリピン中…

例えば有名企業 の役員となり大学へ寄付等をしてくださることも貢献になる。様々な場所で 薬大の卒業生が活躍することも含めて、地域貢献を広く捉えてもよいのでは …

頃 中期計画（案）、役員の報酬等の支給基準（案） 第 5回 令和7年 2月頃 ※審議未了事項がある場合のみ開催  令和7年度（公立大学法人…

に、人権尊重に対する役員及び教職員の意識向上 を図る。 6 （３）人材の育成及びダイバーシティの推進 有為な人材の確保に努めるとともに…

イアンスの強化 役員及び教職員の法令遵守をはじめとするコンプライアンスに対す る意識の徹底、情報漏洩等の業務遂行上のリスク管理の強化や監査の 効果的な実…

イアンスの強化 役員及び教職員の法令遵守をはじめとするコンプライアンスに対する意識の徹底、 情報漏洩等の業務遂行上のリスク管理の強化や監査の効果的な実施に…

頃 中期計画（案）、役員の報酬等の支給基準（案） 第 5回 令和 7年 2月頃 ※審議未了事項がある場合のみ開催  令和 7年度（公立大学…