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と。 役員に対する報酬等の支給基準について、市長へ意見を申し出ること。 中期目標期間における業務実績の評価、また、業務運営の改善その他の勧告を行うこと。 …

児童（扶養）手当等：058-214-2146 児童館等の施設運営管理：058-214-2398 ひとり親家庭支援：058-214-2396 DV通…

指導者の確保と適正な報酬 　(1)設立するクラブの理念と求める指導者の資質 　(2)指導者の確保と資質を担保する研修 　(3)指導者の適正な報酬 3　「…

市公立大学法人の役員報酬等の支給基準（案）について 出席委員 委員長　加藤　義人 委員　棚瀬　友啓 委員　長合　孝司 委員　長谷川　洋一 …

６】 ・ 人事、給与、財務、契約、会計といった、法人として行う事務処理の電子化を進め、原則 ペーパーレスを採用する。 数値指標 設定年度/目標値 参考…

阜市公立大学法人役員報酬等の支給基準（案）について （薬科大学から資料に基づき説明） 〇加藤委員長 ・ただ今説明のあった資料４についてご意見が…

移 行 • 退職手当は法人化後も通算す る等の手続を検討 • 外部識者等も交え、岐阜市公 立大学法人が設置する岐阜薬 科大学とは別基準を作成 （順…

阜市公立大学法人役員報酬等の支給基準（案）について １ 役員の報酬等の支給基準について (1) 決定手続きについて（地方独立行政法人法第49条、第…

阜市公立大学法人役員報酬等の支給基準（案）について （薬科大学から資料に基づき説明） 〇加藤委員長 ・ただ今説明のあった資料４についてご意見が…

中期計画（案）、役員報酬等の支給基準（案） 第 5回 令和 7年 2月 18日 ※審議未了事項がある場合のみ開催  令和 7年度（公立大学…

も、もう少し直接的な手当てを考える必要があるのではな いか。例えば、教職員から提出された提言や改善提案の件数も考えられる。 ○原学長 ・ご指摘は…

阜市公立大学法人役員報酬等の支給基準（案）について 資料４ ３ 閉会 ≪配付資料一覧≫ 資 料 1 岐阜市公立大学法人中期計画（…

５６】 ・人事、給与、財務、契約、会計といった、法人として行う事務処理の電 子化を進め、原則ペーパーレスを採用する。 数値指標 設定年度/目標値 参考…

６】 ・ 人事、給与、財務、契約、会計といった、法人として行う事務処理の電子化を進め、原則 ペーパーレスを採用する。 数値指標 設定年度/目標値 参考…

医療課） ・児童手当・児童扶養手当に関する多言語案内資料の活用 （子ども支援課） ・乳幼児にかかる相談・健康診査にかかる書類の多言語対応、 乳幼…

ができる程度に市から手当てするという考え方が想定される。将来 的には外部資金の獲得を進めてほしいが、公立大学であるため、すべて自己収 入で経営することまでは…

期計画（案）、役員の報酬等の支給基準（案） 第 5回 令和7年 2月頃 ※審議未了事項がある場合のみ開催  令和7年度（公立大学法人化後）…

期計画（案）、役員の報酬等の支給基準（案） 第 5回 令和 7年 2月頃 ※審議未了事項がある場合のみ開催  令和 7年度（公立大学法人化…

５】 ・ 人事、給与、財務、契約、会計といった、法人として行う事務処理 の電子化を推進 ［数値指標］契約・会計に係る決裁のペーパーレス化の割合 【…

も、もう少し直接的な手当てを考える必要があるのではな いか。例えば、教職員から提出された提言や改善提案の件数も考えられる。 ○原学長 ・ご指摘は…