ともに、快適な修学・職 場環境の形成を促進する。
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2024年7月24日
資料5-2 岐阜市公立大学法人中期目標の骨子（案）について （PDF 332.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
2024年8月1日
外国人市民へのアンケート調査報告書 （PDF 4.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
能が生かせる 90職場で友達ができる 106職場の人がやさしい 26給料が高い 100日本語が勉強できる 64だいたい決まった時間に帰れる 108社…
2024年8月1日
令和5年度第4回岐阜市市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」調査結果 （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
ント 5. 同じ職場・学校などでの交流 6. 災害時や緊急のとき 7. 友人・家族との私的な交流 8. 子どもの学校を通じた親同士の交流 9…
2024年8月1日
「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2020～2024－」 （PDF 1.8MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
につく」が86件、「職場の⼈が優しい」が82件、「⾃分の 技能が⽣かせる」が79件などとなっています（図表２－31）。 ＜困ったこと＞としては、「給料が安…
2024年9月4日
資料1 岐阜市公立大学法人中期目標（素案） （PDF 362.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
ともに、快適な修学・職場環境の形成を 促進する。
2024年11月6日
資料4 中期計画の概要（案）について （PDF 784.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
ともに、快適な修学・職 場環境の形成を促進する。 （２）安全管理の徹底 ・ 関係法令等を踏まえた安全衛生管理体制を整備、学生・教職員の安 全と健康を…
2024年11月6日
資料1 岐阜市公立大学法人中期目標（案） （PDF 245.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
ともに、快適な修学・職場環境の形成を 促進する。 7 教学 Institutional Research (教学 IR) 大学内で保有する教学に関す…
2024年3月6日
資料3外国人市民に対するアンケート調査案 （PDF 379.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
かせます 4 職場 しょくば で友達 ともだち ができます 5 職場 しょくば の人 ひと がやさしいです 6 給 きゅう 料 …
2024年3月6日
資料6市政モニターへの質問事項（前回（平成30年度）の調査） （PDF 136.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
５ 同じ職場・学校などでの交流 ６ 災害時や緊急のとき ７ 友人・家族との私的な交流 …
2024年3月6日
資料5市政モニターへの質問事項案 （PDF 127.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
５ 同じ職場・学校などでの交流 ６ 災害時や緊急のとき ７ 友人・家族との私的な交流 …
2024年3月7日
資料4令和5年度第4回岐阜市市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」調査結果 （PDF 3.4MB pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
ント 5. 同じ職場・学校などでの交流 6. 災害時や緊急のとき 7. 友人・家族との私的な交流 8. 子どもの学校を通じた親同士の交流 9…
2024年3月26日
資料3外国人市民へのアンケート調査報告書 （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
能が生かせる 90職場で友達ができる 106職場の人がやさしい 26給料が高い 100日本語が勉強できる 64だいたい決まった時間に帰れる 108社…
2023年2月28日
令和4年度第3回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （PDF 243.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和4年度の審議状況
、いず れにしても職場でそういったことの巻き込まれる例がある。 （委員） 警察で安全相談を行っており、秘密は守るし、通訳を介した相談もできる。民事等…
2022年1月27日
参考資料外国人材受入れに関するアンケート集計表 （Excel 28.0KB） excel
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
の取り組み方 27 職場の活性化等を見込んで（商工等のみ） 11 大学・専門学校等からの提案 13 労働者派遣事業者を通じて（外国人職員を派遣労働者として受入れ…
2022年1月27日
資料外国人材受入れに関するアンケート調査の結果について （PDF 598.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
貢献のため 12 職場の活性化等を見込んで（商工等のみ） 11 職員へのよい刺激を見込んで（介護のみ） 11 業務上必要な言語が堪能であるため（商工等のみ…
2022年1月27日
令和3年度第2回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （Word 30.3KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
て、人柄がよいことや職場に好影響を与えているとの意見が寄せられているが、社会福祉協議会で低所得者向けの貸付を行った際に、手続に来た外国人留学生は概して皆真面目で…
2022年1月27日
資料2外国人材受入れに関する調査報告書（案） （Word 180.2KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
評価する回答も多く、職場の活性化に必要な人材という側面も見受けられた。 このことについて、介護分野では人手不足が深刻で、介護施設の施設長自らがベトナムへ出向…
2022年1月27日
資料2外国人材受入れに関する調査報告書（案） （PDF 481.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
評価する回答も多く、職場の活性化に必要な人材 という側面も見受けられた。 このことについて、介護分野では人手不足が深刻で、介護施設の施設長自らがベトナム…
2022年1月27日
外国人材受入れに関する調査報告書 （PDF 492.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
評価する回答も多く、職場の活性化に必要な人材 という側面も見受けられた。 このことについて、介護分野では人手不足が深刻で、介護施設の施設長自らがベトナム…
2022年1月27日
別紙1外国人材受入れに関するアンケート （PDF 149.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
が多いため □ 職場の活性化等を見込んで □ 業務上必要な言語が堪能であるため □ 海外での事業展開に対応するため □ 人件費の効率化を図るため …
