たり、いじめをする人自身もサポートを必要として いるという切り口や、いじめてしまう心理の理解も、いじめと向き合う ことに有効ではないかと考える。 〇取…
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2025年8月28日
第1回岐阜市教育委員会事務点検評価委員会（令和7年6月30日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市教育委員会事務点検評価委員会
2025年8月7日
資料3 岐阜市立女子短期大学将来構想委員会答申 （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
確実性の時代にあって自身の基盤となり、発展の起 点となり得る教養は、ますますその重要性を増しており、専門性を高めるために不可 欠であると教養教育を位置付ける…
2025年8月7日
参考資料 岐阜市公立大学法人第1期中期計画 （PDF 387.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
説明会などを開催し、自身の適性 に応じた進路を選択できるような支援を推進する。 【３２】 ・ ハラスメント防止対策ガイドラインを定め、全てのハラスメン…
2025年8月7日
資料4 岐阜市立女子短期大学将来構想 （PDF 680.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
確実性の時代にあって自身の基盤となり、発展の起点となり得る教 養は、ますますその重要性を増しており、専門性を高めるために不可欠であると教養教育を位置 付ける…
2024年11月12日
令和6年度第3回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録（概要） （PDF 345.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
る。全教員に対して私自身が最低でも年 2 回は面談 を実施し、そこで上がってきた提案・提言や問題点は経営委員会において状況 の把握や対策の検討を行っている。…
2024年11月6日
参考資料 令和6年度第2回岐阜市公立大学法人評価委員会議事概要 （PDF 200.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
〇長合委員 ・自身の事務所は社労士事務所も兼ねている。今、働き方改革が非常に取りざた されているので、それについて「業務運営の改善及び効率化に関する目標…
2024年11月6日
資料4 中期計画の概要（案）について （PDF 784.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
就職、進学をはじめ、自身の適性 に応じた進路選択を行うことができるような支援を推進する。 学生がハラスメント行為その他あらゆる人権侵害行為にさらされる …
2024年11月6日
資料2 中期目標（素案）に対する岐阜市公立大学法人評価委員会の意見及び対応 （PDF 501.7KB pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
ると ともに、学生自身が人権尊重や法令遵 守に対する意識向上を図ることがで きるよう啓発を行う。 （略） 【素案（前回）】 ３ 学生への…
2024年11月6日
資料1 岐阜市公立大学法人中期目標（案） （PDF 245.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
就職、進学をはじめ、自身の適性に応じた進路選択を行うことができ るような支援を推進する。 学生がハラスメント行為その他あらゆる人権侵害行為にさらされること…
2021年9月30日
第1回岐阜市教育委員会事務点検評価委員会（令和3年7月2日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市教育委員会事務点検評価委員会
・子どもたちが、自分自身の少し弱い部分や、ネガティブな部分を見せてもいいという、そういうものを受容できる環境づくりが非常に大事であり、その上で、ネガティブな気持…
2025年2月14日
資料2 中期目標・中期計画（案）対照表 （PDF 450.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
就職、進学をはじめ、自身の適性 に応じた進路選択を行うことができるような支援を推進する。 学生がハラスメント行為その他あらゆ…
2025年2月14日
参考資料 令和6年度第3回岐阜市公立大学法人評価委員会議事概要 （PDF 226.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
る。全教員に対して私自身が最低でも年 2 回は面談 を実施し、そこで上がってきた提案・提言や問題点は経営委員会において状況 の把握や対策の検討を行っている。…
2025年2月14日
資料1 岐阜市公立大学法人中期計画（案） （PDF 330.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
説明会などを開催し、自身の適性 に応じた進路を選択できるような支援を推進する。 【３２】 ・ ハラスメント防止対策ガイドラインを定め、全てのハラスメン…
2024年3月26日
資料3外国人市民へのアンケート調査報告書 （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
かったため、外国人が自身の給料について、不満足である状況が伺える。 21 回答数選択肢 39手続きのための日本語がわからない 29制度やルールが難しい …
2024年3月7日
資料4令和5年度第4回岐阜市市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」調査結果 （PDF 3.4MB pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
てほし い。外国人自身、英語が分からず、ベトナム語などしか分からない人も居た。英語以外の様々な言 語から日本語へ変換し、理解してもらうのは大変だった。それに…
2024年7月24日
資料5-2 岐阜市公立大学法人中期目標の骨子（案）について （PDF 332.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
充実を図るとともに、自身の適性に応 じた進路選択を行うことができるような支援を推進する。 ・全てのハラスメント行為その他の人権侵害行為を防止するととも …
2024年8月1日
令和5年度第4回岐阜市市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」調査結果 （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
てほし い。外国人自身、英語が分からず、ベトナム語などしか分からない人も居た。英語以外の様々な言 語から日本語へ変換し、理解してもらうのは大変だった。それに…
2024年8月1日
外国人市民へのアンケート調査報告書 （PDF 4.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
かったため、外国人が自身の給料について、不満足である状況が伺える。 21 回答数選択肢 39手続きのための日本語がわからない 29制度やルールが難しい …
2024年8月1日
令和6年度第1回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録（概要） （PDF 199.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
得するためには、 自身が関心のある分野の研究室の口頭試問に合格して大学院に入った後、4 年 間のうちに本人がファーストオーサーとなる公表論文を執筆し、博士論…
2024年9月4日
参考資料 令和6年度第1回岐阜市公立大学法人評価委員会議事概要 （PDF 286.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
得するためには、 自身が関心のある分野の研究室の口頭試問に合格して大学院に入った後、4年 間のうちに本人がファーストオーサーとなる公表論文を執筆し、博士論文…
