の悩みや将来の不安（複数回答可） （ｎ=358） 0 20 40 60 80 100 120 140 160 その他 特にない 日本人の外国人に対する…
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2025年1月7日
資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」（案） （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
2025年3月26日
資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」（案） （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
の悩みや将来の不安（複数回答可） （ｎ=358） 0 20 40 60 80 100 120 140 160 その他 特にない 日本人の外国人に対する…
2024年8月1日
「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2020～2024－」 （PDF 1.8MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
の悩みや将来の不安(複数回答) 図表２－１４ 現在の悩みや将来の不安と滞…
2024年8月1日
令和5年度第4回岐阜市市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」調査結果 （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
流をしていますか？（複数回 答） 1. 一緒に働いている（働いていた） 2. 学校で一緒に勉強している（していた） 3. 友人として交流している …
2024年8月1日
外国人市民へのアンケート調査報告書 （PDF 4.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
言語は何語ですか？【複数回答可】 回答数回答 17インドネシア語 6ウルドゥー語 5ヒンディー語 4シンハラ語 3 インド語、クメール語、タイ語、…
2024年3月7日
資料4令和5年度第4回岐阜市市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」調査結果 （PDF 3.4MB pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
流をしていますか？（複数回 答） 1. 一緒に働いている（働いていた） 2. 学校で一緒に勉強している（していた） 3. 友人として交流している …
2024年3月26日
資料3外国人市民へのアンケート調査報告書 （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
言語は何語ですか？【複数回答可】 回答数回答 17インドネシア語 6ウルドゥー語 5ヒンディー語 4シンハラ語 3 インド語、クメール語、タイ語、…
2022年1月27日
別紙1外国人材受入れに関するアンケート （PDF 149.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
部分はありますか。【複数回答可】 □ 日本人職員とのコミュニケーション □ 顧客・取引先等とのコミュニケーション □ 他の外国人職員とのコミュニケーシ…
2022年1月27日
別紙2外国人介護職員就労状況等に関するアンケート （Word 55.9KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
する理由は何ですか【複数回答可】 優秀な人材を確保するため□ 真面目で熱心な人が多いため 利用者へのよい刺激を見込んで□ 職員へのよい刺激を見込んで 人…
2022年1月27日
別紙2外国人介護職員就労状況等に関するアンケート （PDF 149.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
する理由は何ですか【複数回答可】 □ 優秀な人材を確保するため □ 真面目で熱心な人が多いため □ 利用者へのよい刺激を見込んで □ 職員へのよ…
2022年1月27日
別紙1外国人材受入れに関するアンケート （Word 33.1KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
部分はありますか。【複数回答可】 日本人職員とのコミュニケーション□ 顧客・取引先等とのコミュニケーション 他の外国人職員とのコミュニケーション□ 地域住民…
2022年1月27日
資料外国人材受入れに関するアンケート調査の結果について （PPT 263.0KB） ppt
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
したアンケートに複数回答があった項目、未記入の項目及び不明 と の回答等があったため、各数値の合計が一致しないことがあります。 1 [Page3…
2022年1月27日
資料2外国人材受入れに関する調査報告書（案） （Word 180.2KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
せられた。 ※複数回答可 資料6 課題 コミュニケーション、日本語に関する課題が多く寄せられた。 ※複数回答可 資料7 行政に求める支援 …
2022年1月27日
資料2外国人材受入れに関する調査報告書（案） （PDF 481.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
れた。 ※複数回答可 資料6 課題 ■ コミュニケーション、日本語に関する課題が多く寄せられた。 ※複数回答可 マンパワー…
2022年1月27日
外国人材受入れに関する調査報告書 （PDF 492.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
回収したアンケートに複数回答があった項目、未記入の項目及び不明との回答等があったた め、各調査項目の回答の合計が一致しないことがあります。 7 …
2022年1月27日
資料4-2外国人材受入れに関するアンケート（案） （Word 33.4KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
した理由は何ですか【複数回答可】 優秀な人材を確保するため □ 日本人の雇用が困難であるため 真面目で熱心な人が多いため □ 利用者へのよい刺激を見…
2022年1月27日
資料4-2外国人材受入れに関するアンケート（案） （PDF 207.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
した理由は何ですか【複数回答可】 □ 優秀な人材を確保するため □ 日本人の雇用が困難であるため □ 真面目で熱心な人が多いため □ 利…
2022年1月27日
資料4-1外国人材受入れに関するアンケート（案） （PDF 197.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
した理由は何ですか【複数回答可】 □ 優秀な人材を確保するため □ 日本人の雇用が困難であるため □ 真面目で熱心な人が多いため □ 職場の活性…
2022年1月27日
資料2 外国人材受入れに関する調査報告書 （PDF 493.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
回収したアンケートに複数回答があった項目、未記入の項目及び不明との回答等があったた め、各調査項目の回答の合計が一致しないことがあります。 7 …
2022年1月27日
資料4-1外国人材受入れに関するアンケート（案） （Word 30.4KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
した理由は何ですか【複数回答可】 優秀な人材を確保するため□ 日本人の雇用が困難であるため 真面目で熱心な人が多いため□ 職場の活性化等を見込んで 業務上…
