応募資格 次の要件をすべて満たす人 市内在住、在勤、在学または市内で事業、活動を行っている人 本市の職員（非常勤の特別職職員を除く。）または本市の…
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2025年8月7日
参考資料2 市立新大学関係資料集 （PDF 3.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
給食施設とは、一定の要件を 満たす病院、老人福祉施設、寄宿 舎等。なお、管理栄養士の考えうる 就職先としては、食品メーカー、ス ポーツクラブなど、給食施…
2025年8月7日
資料6-2 岐阜市立新大学基本計画（素案） （PDF 2.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
人の規程に基づく雇用条件へ移 行 • 退職手当は法人化後も通算す る等の手続を検討 • 外部識者等も交え、岐阜市公 立大学法人が設置する岐阜薬 科大…
2025年8月15日
令和7年度第1回岐阜市立新大学準備委員会議事概要 （PDF 432.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
まっているのか、前提条件があるのかどうかを明 確に教えていただきたいと思います。構想として、4 年制化や男女共学化、立地 などいろいろあるかと思いますが、そ…
2025年10月15日
資料3 前回意見への対応について （PDF 1.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
にとって、 諸々の条件により自宅からの通学を希望するこの地域に居 住する生徒は、まずは名古屋大学を目指す。それが難しい 場合は、岐阜大学にそうした学びがな…
2025年10月15日
資料4 岐阜市立新大学基本計画（素案）修正版 （PDF 1.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
⼈の規程に基づく雇⽤条件へ移 ⾏ • 退職手当は法⼈化後も通算す る等の手続を検討 • 学内及び外部の委員による採 ⽤選考組織を設置 • 各教員の業…
2025年10月15日
参考資料2 第1回岐阜市立新大学準備委員会議事概要 （PDF 433.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
まっているのか、前提条件があるのかどうかを明 確に教えていただきたいと思います。構想として、4 年制化や男女共学化、立地 などいろいろあるかと思いますが、そ…
2025年10月15日
参考資料1 市立新大学関係資料集 （PDF 3.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
給食施設とは、一定の要件を 満たす病院、老人福祉施設、寄宿 舎等。なお、管理栄養士の考えうる 就職先としては、食品メーカー、ス ポーツクラブなど、給食施…
2025年10月30日
資料4 岐阜市立新大学基本計画（案） （PDF 2.6MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
人の規程に基づく雇用条件へ移 行 • 退職手当は法人化後も通算す る等の手続を検討 • 外部識者等も交え、岐阜市公 立大学法人が設置する岐阜薬 科大…
2025年10月30日
参考資料2 市立新大学関係資料集 （PDF 3.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
給食施設とは、一定の要件を 満たす病院、老人福祉施設、寄宿 舎等。なお、管理栄養士の考えうる 就職先としては、食品メーカー、ス ポーツクラブなど、給食施…
2021年8月31日
岐阜市少年自然の家条例施行規則 html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市少年自然の家運営審議会
及び第5号に規定する条件を満たし、指定管理者として選定しようとする団体を認定するものとする。 2 前項の規定による認定を受けた団体は、条例第4条の3第1項の規…
2024年3月6日
資料2令和5年度第2回岐阜市多文化共生推進会議 （PDF 345.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
（67問→47問（条件付きの質問含む） ・現推進計画に記載・記述がないもの、直接具体的な取組に繋げにくいものは 削除 日本人市民に対するアンケート調査の…
2024年3月26日
資料3外国人市民へのアンケート調査報告書 （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
市民のうち、次 の条件を全て満たす1,500人を無作為に選出 ・調査時点で18歳以上の人 ・岐阜市に来て、1年以上住んでいる人 ・在留資格が「特別永住者…
2024年8月1日
外国人市民へのアンケート調査報告書 （PDF 4.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
市民のうち、次 の条件を全て満たす1,500人を無作為に選出 ・調査時点で18歳以上の人 ・岐阜市に来て、1年以上住んでいる人 ・在留資格が「特別永住者…
2023年2月13日
資料1 （PDF 710.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和4年度の審議状況
合でも、定員の都合や条件が合 わない等の理由から、断らなければならないケースもある。ボランティア教室間の連 携により、受講希望者を各ボランティア教室相互が、…
2022年1月27日
資料2外国人材受入れに関する調査報告書（案） （Word 180.2KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
ぞれ制度の趣旨、在留条件や手続等が異なるとの指摘があった。 さらに、今後も持続的に外国人材を受け入れていくためには、外国人に本市の魅力を発信していくことが必要…
2022年1月27日
資料2外国人材受入れに関する調査報告書（案） （PDF 481.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
ぞれ制度の趣旨、在留条件や手続等が 異なるとの指摘があった。 さらに、今後も持続的に外国人材を受け入れていくためには、外国人に本市の魅力を発信 していく…
2022年1月27日
令和3年度第2回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （Word 30.3KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
たいと思っていても、要件が異なるため、農業分野での特定技能を選択するという事例もある。日本にいたいと思う外国人をどのように受け入れていくのかを考えていく必要があ…
2022年1月27日
外国人材受入れに関する調査報告書 （PDF 492.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
ぞれ制度の趣旨、在留条件や手続等が 異なるとの指摘があった。 さらに、今後も持続的に外国人材を受け入れていくためには、外国人に本市の魅力を発信 していく…
2022年1月27日
資料2 外国人材受入れに関する調査報告書 （PDF 493.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
ぞれ制度の趣旨、在留条件や手続等が 異なるとの指摘があった。 さらに、今後も持続的に外国人材を受け入れていくためには、外国人に本市の魅力を発信 していく…
