本文へ

に対する報酬等の支給基準について、市長へ意見を申し出ること。 中期目標期間における業務実績の評価、また、業務運営の改善その他の勧告を行うこと。 委員任期 …

）については、別表に基準があることで非常に評価し やすくなると思う。 ・評価の方法については、資料 4－1 の業務実績報告書に基づいて行うことにな ると…

人の役員報酬等の支給基準（案）について 出席委員 委員長　加藤　義人 委員　棚瀬　友啓 委員　長合　孝司 委員　長谷川　洋一 会議の…

全国的にも男女共学がスタンダードになるという考 - 2 - え方があったものと考えられる。しかし、短大全般において、男子の入学者は振るわ ず、新設される…

とが大学選びの大きな基準にな るのでは(情報通信業) Q17 自由意見 回答者ヒアリング（企業アンケート回答企業の10社） 9 9 ● 企業など学外…

法人役員報酬等の支給基準（案）について （薬科大学から資料に基づき説明） 〇加藤委員長 ・ただ今説明のあった資料４についてご意見があれば伺いた…

を十分実施している（基準） Ⅱ：中期計画の実施がやや不十分である Ⅰ：中期結果の実施が不十分である 法人による自己点検・評価の結果を検証し、特に…

評定の区分及び評価の基準等を記載。 見込評価又は期間評価の実施目的を簡潔に記載 4 ３ 全体評価 （１） 総合評定 評定 …

を十分実施している（基準） Ⅱ：中期計画の実施がやや不十分である Ⅰ：中期結果の実施が不十分である ※複数の数値指標がある項目は、それぞれの数値…

り行う。なお、評価の基準等は別表に定める。 ア 項目別評価 中期目標及び中期計画に定められた各項目の達成状況又は進捗状況について、法人が 自己…

を図りつつ、大学設置基準に定める 図書館サービスを提供 ・地域課題の発見・解決に向けた研究情報集積拠点としても活動 ・情報科学の専門的教育について企画調整…

法人役員報酬等の支給基準（案）について 資料４ ３ 閉会 ≪配付資料一覧≫ 資 料 1 岐阜市公立大学法人中期計画（案） 資…

法人役員報酬等の支給基準（案）について １ 役員の報酬等の支給基準について (1) 決定手続きについて（地方独立行政法人法第49条、第56条） …

）、役員報酬等の支給基準（案） 第 5回 令和 7年 2月 18日 ※審議未了事項がある場合のみ開催  令和 7年度（公立大学法人化後） …

法人役員報酬等の支給基準（案）について （薬科大学から資料に基づき説明） 〇加藤委員長 ・ただ今説明のあった資料４についてご意見があれば伺いた…

資の日における時価を基準として岐阜市が評価した価額の合計額とする。 （解散に伴う残余財産の帰属） 第28条 法人は、解散した場合において、その債務を弁…

項目の目標達成の判断基準について、こうした定性的な措置内 容については、期間内における法人の取組を評価委員会に報告することによ り評価いただくものと考えてい…

ル公文書館を作り一定基準の公文書はデジタルにして持 つということを働きかけるのが今の時点での図書館の責務ではないかと思う。 ・ 資料収集に関する検討事項に…

、役員の報酬等の支給基準（案） 第 5回 令和7年 2月頃 ※審議未了事項がある場合のみ開催  令和7年度（公立大学法人化後） 年…

、役員の報酬等の支給基準（案） 第 5回 令和 7年 2月頃 ※審議未了事項がある場合のみ開催  令和 7年度（公立大学法人化後） …