討委員会から 2 資質を満たした指導者の確保と適正な報酬 (1)設立するクラブの理念と求める指導者の資質 (2)指導者の確保と資質を担保する研修 …
絞り込み
カテゴリで絞り込み
| ここから本文です。 |
2024年11月27日
第3回岐阜市中学校部活動地域移行検討委員会（令和6年10月24日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市中学校部活動地域移行検討委員会
2025年8月7日
資料2 岐阜市立女子短期大学の現状について （PDF 3.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
と活性化、 学生の資質向上を目 的とする事業に協力 して取り組んでいま す。 また、入学者選抜 制度として、指定校 推薦枠を設定してい ます。 …
2025年8月7日
参考資料 岐阜市公立大学法人第1期中期計画 （PDF 387.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
教職員の意欲を高め、資質能力の向上を図る。 【１４】 （４）アントレプレナーシップ（起業家精神）教育の推進 ・ 起業家の育成や組織の革新及び活…
2025年8月7日
資料5-2 新大学検討 企業等ヒアリング結果概要 （PDF 1.6MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
にあたり学生に求める資質･能力･知識 ●｢コミュニケーション｣｢主体性｣｢チームワーク｣が上位、3年前の調査でも同様な傾向 ● 新大学が検討する３つの教育研…
2025年2月14日
資料2 中期目標・中期計画（案）対照表 （PDF 450.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
教職員の意欲を高め、資質能力 の向上を図る。 【１４】 5 （４）アントレプレナーシップ（起業家精神）教育の推進 アントレプレナーシ…
2025年2月14日
資料1 岐阜市公立大学法人中期計画（案） （PDF 330.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
教職員の意欲を高め、資質能力の向上を図る。 【１４】 （４）アントレプレナーシップ（起業家精神）教育の推進 ・ 起業家の育成や組織の革新及び活…
2024年9月4日
参考資料 令和6年度第1回岐阜市公立大学法人評価委員会議事概要 （PDF 286.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
上することで、学生の資質向上や就職先 の向上につながるといった学生へのメリットも生まれる。このような正のス パイラルに入ることで大学の発展が望めるため、法人…
2024年9月4日
資料1 岐阜市公立大学法人中期目標（素案） （PDF 362.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
能を身に付け、能力・資質を向上さ せるための研修等の取組 4 University Research Administrator(URA) 研究者とともに…
2024年11月6日
資料1 岐阜市公立大学法人中期目標（案） （PDF 245.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
能を習得させ、能力・資質を向上させるための研修等の取組 4 University Research Administrator (URA) 研究者とともに研…
2024年8月1日
令和6年度第1回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録（概要） （PDF 199.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
上することで、学生の資質向上や就職先 の向上につながるといった学生へのメリットも生まれる。このような正のス パイラルに入ることで大学の発展が望めるため、法人…
2024年8月1日
「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2020～2024－」 （PDF 1.8MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
よう、通訳担当職員の資質向上を図るとともに、 スカイプやトリオフォン（相談者と通訳相談員と⾏政相談員の三者が同 時に通話できる電話）を活⽤した相談事業の実施…
