組織及び時期 教員の身分・服務等 • 外部識者等を交え、岐女短教 員を法人で採用するための基準 を作成 • 新大学の方針に沿い、地域協 働や学生の主体…
絞り込み
カテゴリで絞り込み
| ここから本文です。 |
2026年8月18日
資料3 岐阜市立新大学基本計画（市立大学の統合と新学部の設置に向けて）（案） （PDF 2.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
採用する教員の採用や身分・服務は、岐阜市 公立大学法人が定める基準を適用し、文部科学省の審査基準に適合することを前提とする。 【現在】 岐阜市⻑ 岐阜市公…
2026年7月31日
資料3-1 岐阜市公立大学法人の運営状況について （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
・法人化に伴い教員身分が非公務員化→兼業制限が緩和しベンチャー化促進 ・令和７年度中に５社が設立済 中期計画目標値（６年間で３社）を初年度達成 9 大学…
2026年7月15日
参考資料4 岐阜市立新大学基本計画 （PDF 2.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
組織及び時期 教員の身分・服務等 • 外部識者等を交え、岐女短教 員を法人で採用するための基準 を作成 • 新大学の方針に沿い、地域協 働や学生の主体…
2025年10月15日
資料4 岐阜市立新大学基本計画（素案）修正版 （PDF 1.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
附属機関 教員の身分・服務等採用組織及び時期採用基準 • 教育公務員としての任⽤から、 法⼈との雇⽤契約へ移⾏ • 服務は、岐⾩市の規則から、法 ⼈…
2025年10月30日
資料4 岐阜市立新大学基本計画（案） （PDF 2.6MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
組織及び時期 教員の身分・服務等 • 外部識者等を交え、岐女短教 員を法人で採用するための基準 を作成 • 新大学の方針に沿い、地域協 働や学生の主体…
2025年1月7日
資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」（案） （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
する一方、永住者など身分に基づく在留資格の外国人住民も 増加しています（図表２－７）。 主な国籍別にみると、中国・台湾、フィリピンは「永住者」、ベトナムは…
2025年1月7日
資料2 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」概要版（案） （ pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
一方、永 住者など身分に基づく在 留資格の外国人住民も増 加しています。 技能実習制度導入（1993 年） 阪神・淡路大震災（1995 年）…
2025年3月26日
資料2 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」概要版（案） （ pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
一方、永 住者など身分に基づく在 留資格の外国人住民も増 加しています。 技能実習制度導入（1993 年） 阪神・淡路大震災（1995 年）…
2025年3月26日
資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」（案） （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
する一方、永住者など身分に基づく在留資格の外国人住民も 増加しています（図表２－７）。 主な国籍別にみると、中国・台湾、フィリピンは「永住者」、ベトナムは…
2025年8月7日
資料6-2 岐阜市立新大学基本計画（素案） （PDF 2.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
組織及び時期 教員の身分・服務等 • 外部識者等を交え、岐女短教 員を法人で採用するための基準 を作成 • 新大学の方針に沿い、地域協 働や学生の主体…
2024年3月26日
資料3外国人市民へのアンケート調査報告書 （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
residence status of “Special Permanent Resident” As stated above, the resul…
2024年8月1日
外国人市民へのアンケート調査報告書 （PDF 4.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
residence status of “Special Permanent Resident” As stated above, the resul…
2022年1月27日
令和3年度第2回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （PDF 187.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
あり、岐 阜市では身分に基づく在留資格が多いため、これも正社員の割合を押し上げていると考え られるとの意見に対し、事務局から新型コロナウイルス感染症の影響も…
2022年1月27日
参考資料外国人材受入れに関するアンケート集計表 （PDF 109.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
61 中国 68 身分に基づく在留資格（永住 者等） 133 契約社員（有期労働契約） 41 顧客・取引先（利用者及びそ の家族）等とのコミュニケー …
2022年1月27日
参考資料外国人材受入れに関するアンケート集計表 （Excel 28.0KB） excel
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
中国 68 身分に基づく在留資格（永住者等） 133 契約社員（有期労働契約） 41 顧客・取引先（利用者及びその家族）等とのコミュニケーション 41 …
2022年1月27日
令和3年度第2回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （Word 30.3KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
向にあり、岐阜市では身分に基づく在留資格が多いため、これも正社員の割合を押し上げていると考えられるとの意見に対し、事務局から新型コロナウイルス感染症の影響もあり…
2022年1月27日
資料外国人材受入れに関するアンケート調査の結果について （PPT 263.0KB） ppt
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
在留 資格 ・身分に基づく在留資格が最多で、次いで技能実習も多い。 ・技術・人文知識・国際業務、特定技能も全体の 10 ％以上を占めた。 商工業等…
2022年1月27日
資料2外国人材受入れに関する調査報告書（案） （Word 180.2KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
3） ・在留資格は身分に基づく在留資格が最多で、技能実習、技術・人文知識・国際業務、特定技能の順となっている。（資料4） 【雇用する理由・課題等】 ・…
2022年1月27日
資料2外国人材受入れに関する調査報告書（案） （PDF 481.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
） ・在留資格は身分に基づく在留資格が最多で、技能実習、技術・人文知識・国際業務、特定 技能の順となっている。（資料4） 【雇用する理由・課題等…
