・【22】規範遵守の周知徹底は、講習会の開催や受講者数などが数値指標とし ても可能ではないか。 ・【25】発信の状況は実績が指標になり得るのではない…
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2024年11月12日
令和6年度第3回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録（概要） （PDF 345.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
2024年7月24日
資料5-3 岐阜市公立大学法人の中期目標骨子（案）の比較 （PDF 390.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
利益相反に関する規範遵守 (2) 教育機能等の充実に関する目標 (1) 地域社会等との連携 (5) 外部資金の獲得等による研究基盤の強化 (3) 病院運営に関…
2024年7月24日
資料5-2 岐阜市公立大学法人中期目標の骨子（案）について （PDF 332.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
利益相反に関する規範遵 守 適切なマネジメントを行うとともに、倫理及び利益相反に関する管 理能力を身に付けた研究者の育成を図る。 外部資金の獲得等に…
2024年8月1日
令和5年度第4回岐阜市市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」調査結果 （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
での日常生活マナー、順守すべきルールの伝達を冊子配布、SNS利用など工夫する。外国人 の国別の習慣、風習、行事などを市民に伝わるよう工夫する。【なぜたくさん集…
2024年9月4日
資料1 岐阜市公立大学法人中期目標（素案） （PDF 362.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
利益相反に関する規範遵守 研究に関する倫理及び利益相反について適切なマネジメントを行うとともに、倫理 3 Faculty Development(…
2024年11月6日
資料4 中期計画の概要（案）について （PDF 784.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
利益相反に関する規範遵守 研究に関する倫理及び利益相反について適切なマネジメントを行う とともに、倫理及び利益相反に関する管理能力を身に付けた研究者の …
2024年11月6日
資料2 中期目標（素案）に対する岐阜市公立大学法人評価委員会の意見及び対応 （PDF 501.7KB pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
自身が人権尊重や法令遵 守に対する意識向上を図ることがで きるよう啓発を行う。 （略） 【素案（前回）】 ３ 学生への支援に関する目標 …
2024年11月6日
資料1 岐阜市公立大学法人中期目標（案） （PDF 245.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
利益相反に関する規範遵守 研究に関する倫理及び利益相反について適切なマネジメントを行うとともに、倫理 及び利益相反に関する管理能力を身に付けた研究者の育成…
2024年3月7日
資料4令和5年度第4回岐阜市市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」調査結果 （PDF 3.4MB pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
での日常生活マナー、順守すべきルールの伝達を冊子配布、SNS 利用など工夫する。外国人 の国別の習慣、風習、行事などを市民に伝わるよう工夫する。【なぜたくさん…
