時間が制限 □ 離職率の高さ □ 外国人職員の受け入れに係る費用 □ 外国人職員の待遇・賃金 □ 外国人職員受け入れに関わる関係機関との連携 …
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2022年1月27日
別紙1外国人材受入れに関するアンケート （PDF 149.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
2022年1月27日
別紙1外国人材受入れに関するアンケート （Word 33.1KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
や就労時間が制限 離職率の高さ 外国人職員の受け入れに係る費用 外国人職員の待遇・賃金 外国人職員受け入れに関わる関係機関との連携 課題はほとんどない…
2022年1月27日
参考資料外国人材受入れに関するアンケート集計表 （PDF 109.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
面目だっ た。 離職率の高さ 10 その他 5 ウクライナ 1 真面目に働くことで信頼を得ている 点 職員へ良い刺激になったこと。 職員へ良い刺激と…
2022年1月27日
参考資料外国人材受入れに関するアンケート集計表 （Excel 28.0KB） excel
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
11 外国人職員が離職した 4 ＥＰＡ（経済連携協定）に基づく受け入れであれば採用したい 11 外国人職員の宗教や生活習慣等への対応が難しい 39 地域社…
2025年10月30日
資料2 前回（第2回）意見への対応について （PDF 574.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
で は、後者の方が離職率が高いという事実がある。だからこそ、岐阜の地 元にしっかりとした大学があってほしい。【廣田委員】 13 新大学の規模では運営費の…
2022年1月27日
資料4-1外国人材受入れに関するアンケート（案） （PDF 197.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
時間が制限 □ 離職率の高さ □ 外国人職員の受け入れに係る費用 □ 外国人職員の待遇・賃金 □ 外国人職員受け入れに関わる関係機関との連携 …
2022年1月27日
資料4-1外国人材受入れに関するアンケート（案） （Word 30.4KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
や就労時間が制限 離職率の高さ 外国人職員の受け入れに係る費用 外国人職員の待遇・賃金 外国人職員受け入れに関わる関係機関との連携 課題はほとんどない…
2022年1月27日
資料4-2外国人材受入れに関するアンケート（案） （PDF 207.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
時間が制限 □ 離職率の高さ □ 外国人介護職員の受け入れに係る費用 □ 外国人介護職員の待遇・賃金 □ 外国人介護職員受け入れに関わる関係機関…
2025年10月30日
参考資料3 第2回岐阜市立新大学準備委員会議事概要 （PDF 526.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
では、他県の人の方が離職率が高いんです。 やはり地元の人の方が非常に定着率が高い。これは事実でして、ですから余計に 大学についても、地元のしっかりとした大学…
2025年10月15日
令和7年度第2回岐阜市立新大学準備委員会議事概要 （PDF 638.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
では、他県の人の方が離職率が高いんです。 やはり地元の人の方が非常に定着率が高い。これは事実でして、ですから余計に 大学についても、地元のしっかりとした大学…
2022年1月27日
別紙2外国人介護職員就労状況等に関するアンケート （PDF 149.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
時間が制限 □ 離職率の高さ □ 外国人介護職員の受け入れに係る費用 □ 外国人介護職員の待遇・賃金 □ 外国人介護職員受け入れに関わる関係機関…
2022年1月27日
資料4-2外国人材受入れに関するアンケート（案） （Word 33.4KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
や就労時間が制限 離職率の高さ 外国人介護職員の受け入れに係る費用 外国人介護職員の待遇・賃金 外国人介護職員受け入れに関わる関係機関との連携 課題は…
2022年1月27日
資料外国人材受入れに関するアンケート調査の結果について （PPT 263.0KB） ppt
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
遇・賃金 12 離職率の高さ 10 地域社会の理解、地域社会との共生 9 他の外国人職員とのコミュニケーション 8 受け入れ に関わる関係機関…
2022年1月27日
別紙2外国人介護職員就労状況等に関するアンケート （Word 55.9KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
や就労時間が制限 離職率の高さ 外国人介護職員の受け入れに係る費用 外国人介護職員の待遇・賃金 外国人介護職員受け入れに関わる関係機関との連携 課題は…
2022年1月27日
資料外国人材受入れに関するアンケート調査の結果について （PDF 598.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
待遇・賃金 12 離職率の高さ 10 地域社会の理解、地域社会との共生 9 他の外国人職員とのコミュニケーション 8 受け入れに関わる関係機関との連携 …
2022年1月27日
資料2外国人材受入れに関する調査報告書（案） （PDF 481.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
待遇・賃金 12 離職率の高さ 10 地域社会の理解、地域社会との共生 9 他の外国人職員とのコミュニケーション 8 受け入れに関わる関係機関との連携 …
2022年1月27日
外国人材受入れに関する調査報告書 （PDF 492.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
待遇・賃金 12 離職率の高さ 10 地域社会の理解、地域社会との共生 9 他の外国人職員とのコミュニケーション 8 受け入れに関わる関係機関との連携 …
2022年1月27日
資料2 外国人材受入れに関する調査報告書 （PDF 493.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
待遇・賃金 12 離職率の高さ 10 地域社会の理解、地域社会との共生 9 他の外国人職員とのコミュニケーション 8 受け入れに関わる関係機関との連携 …
