遇・賃金 7 職場の風土が明るくなった 明るく元気が良い 介護技術を指導することで、職員 の再認識となる 在留資格により、就業期間や 就労時間が制限 …
絞り込み
カテゴリで絞り込み
| ここから本文です。 |
2022年1月27日
参考資料外国人材受入れに関するアンケート集計表 （PDF 109.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
2022年1月27日
参考資料外国人材受入れに関するアンケート集計表 （Excel 28.0KB） excel
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
遇・賃金 7 職場の風土が明るくなった 明るく元気が良い 介護技術を指導することで、職員の再認識となる 在留資格により、就業期間や就労時間が制限 23 人材育成…
2026年9月29日
令和8年度第2回岐阜市立新大学準備委員会議事概要 （PDF 453.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
挑戦していくという風土や文化は一朝一夕ではできません。理念をしっかり作 るようにとのご意見がありましたがまさにその通りで、それがあった上で常に 改革してい…
