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2024年7月24日

資料2-2 岐阜市公立大学法人について (PDF 98.6KB) pdf

・理事⻑兼学⻑の任命 ・中期目標の指示 ・運営費交付⾦の交付 等 ・法⼈の業務実績評価 ・中期目標・中期計画への意⾒ 等 理事⻑選考会議 ・経営…

2024年8月1日

第1回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録(概要版) (PDF 318.4KB) pdf

制度の中で、会計年度任用職員の方は取得すればするほど給 与が減っていくという方もいらっしゃると聞きました。これを有休にす るような目標などはあるのか。 …

2024年8月8日

資料1 (PDF 771.4KB) pdf

) 管理者、会計年度任用職員を除く各年度末の職員数 (*6) 末端給水事業の全国平均 水道事業の現況 昭和5年3月7日 昭和28年1月1日 項目 …

2023年10月6日

【資料1】上下水道事業 決算資料 (PDF 297.5KB) pdf

) 管理者、会計年度任用職員を除く各年度末の職員数 (*6) 末端給水事業の全国平均 供給単価  (*3) 給水原価  (*4) 職 員 数 (*5) …

2022年11月16日

資料1 (PDF 303.6KB) pdf

) 管理者、会計年度任用職員を除く各年度末の職員数 (*6) 末端給水事業の全国平均 水道事業の現況 昭和5年3月7日 昭和28年1月1日 項目 …

2022年12月7日

第1回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録(概要版) (PDF 385.9KB) pdf

制度として「会計年度任用職員」として、単年度で対応される職員がお見 えになるかと思いますが、その母数に対して女性がどれぐらいの比率を占めているのか 分かるよ…

2023年2月13日

第3回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録(概要版) (PDF 359.3KB) pdf

議会が市に推薦して、任命しているという状態でございます。50名の 各地域の中から、男性女性という前に成り手を探すのがすごく難しいというのが正直 なところでご…

2023年5月15日

岐阜市情報公開条例 (PDF 313.9KB) pdf

る者のうちから市長が任命する。 4 委員の任期は、2年とする。ただし、補欠の委員の任期は、前任者の残任期間とする。 5 委員は、再任されることができる。…

2023年5月13日

岐阜市個人情報の保護に関する法律施行条例 (PDF 173.9KB) pdf

る者のうちから市長が任命する。 6 委員の任期は、2年とし、再任を妨げない。ただし、補欠の委員の任期は、前任者の残任期 間とする。 7 審議会は、その…

2023年8月23日

資料3-2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況(令和5年度事業計画) (PDF 973.4KB pdf

慮する。 ・管理職任用については、任命権を もつ県に働きかける。 子ども保 育課 継 続 - ・保育の場において男女がともに運 営に参画できるよ…

2021年11月11日

資料2 (PDF 500.9KB) pdf

に土木職と、会計年度任用(パートタイム)職員で充てることとし た。(令和 3年 4月 1日現在 上下水道事業部職員定数(管理者除く) 189人) 適正な維…

2021年5月21日

資料3 (PDF 358.4KB) pdf

含 めた人員配置(任用制度 の検討を含む。)につい ての検討を継続し てい る。 上下水道維 持管理職員 の育成 共通 ■水道管や下水道管の施…

2021年6月18日

別冊1 (PDF 225.1KB) pdf

含めた 人員配置(任用制度の検討 を含む)についての検討を 継続している。 上下水道維 持管理職員 の育成 共通 ■技能労務職のあり方を検 討…

2021年6月18日

資料2-2 (PDF 276.3KB) pdf

含めた 人員配置(任用制度の検討 を含む。)についての検討 を継続している。 上下水道維 持管理職員 の育成 共通 ■技能労務職のあり方を検 …

2021年6月18日

別冊1 (PDF 236.8KB) pdf

含めた 人員配置(任用制度の検討 を含む。)についての検討 を継続している。 上下水道維 持管理職員 の育成 共通 ■技能労務職のあり方を検 …