運用 多様な採用形態、柔軟な勤務形態等の弾力的な人事制度を構築するとともに、公正 かつ適切な人事及び評価を行い、効果的な人事運用を図る。 教員の起業に…
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2024年8月13日
【資料1】2023年度生物多様性アクションプラン進捗状況及び点検・評価 （PDF 654.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 環境・衛生（附属機関） > 岐阜市自然環境保全推進委員会 > 岐阜市自然環境保全推進委員会の開催状況
ドリストに基づきその形態・分 布・生息状況・保対策等を取りまとめて編纂した書物を「レッドデータブック」としています。 D 産業と生物多様性の関連につ…
2024年3月26日
資料3外国人市民へのアンケート調査報告書 （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
が伺える。 ・雇用形態では、36.6%を「正社員」が占め、国籍別では、フィリピン国籍で正社員 の比率が高く、ベトナム国籍では研修生・実習生の比率が高かった。…
2024年8月1日
外国人市民へのアンケート調査報告書 （PDF 4.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
が伺える。 ・雇用形態では、36.6%を「正社員」が占め、国籍別では、フィリピン国籍で正社員 の比率が高く、ベトナム国籍では研修生・実習生の比率が高かった。…
2023年11月30日
【資料1】第3回 上下水道事業経営審議会 （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和5年度の審議状況
加えて、他の使用形態（水道のみ使用者など）との公平性も考慮 乖離率 絶対値 合計 (㎥) (人) 22 対象：約6,700件 20.0 4…
2024年1月4日
下水料金のあり方についての答申（案） （PDF 1.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和5年度の審議状況
用 者など他の使用形態との公平性を考慮したうえで、「井戸水認定水量又は水 道水全量と井戸水認定水量に 0.8 を乗じた水量の合算使用量のいずれか多 い使用…
2024年1月10日
下水料金のあり方について（令和6年1月11日） （PDF 3.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会）
用 者など他の使用形態との公平性を考慮したうえで、「井戸水認定水量又は水 道水全量と井戸水認定水量に 0.8 を乗じた水量の合算使用量のいずれか多 い使用…
2024年3月6日
資料2令和5年度第2回岐阜市多文化共生推進会議 （PDF 345.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
をしているか、②雇用形態、③どのような仕事か、④働いて良かったこと、 ⑤働いて困ったこと (5)住居について ①どんなところに住んでいるか、②住居について…
2022年11月17日
令和4年度 第2回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 （PDF 637.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市住民自治推進審議会
人口減少や生活形態の変化、家族の変化、独居老人が増えてくるということで、地域活 動の担い手が減少しているのは確かだと思っています。そこで特定の人に役員と…
2021年12月3日
令和3年度第2回岐阜市環境審議会会議録 （PDF 224.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 環境・衛生（附属機関） > 岐阜市環境審議会 > 岐阜市環境審議会の開催状況 > 令和3年度 岐阜市環境審議会
いますが、これからは形態を変 えて、web を駆使するなどの方法を考えていかなければならないと思います。 ○三井会長 ・参加者にとって、web …
2022年1月27日
外国人材受入れに関する調査報告書 （PDF 492.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
国籍、在留資格、雇用形態 ・外国人職員が困っている、不安に思っていると思われること ・外国人職員を雇用して良かった点 ・外国人雇用に関する課題 …
2022年1月27日
資料2 外国人材受入れに関する調査報告書 （PDF 493.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
国籍、在留資格、雇用形態 ・外国人職員が困っている、不安に思っていると思われること ・外国人職員を雇用して良かった点 ・外国人雇用に関する課題 …
2022年1月27日
資料4-1外国人材受入れに関するアンケート（案） （PDF 197.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
以外の国の職員。雇用形態は問わない。）を雇用していま すか □ 雇用している ⇒質問２にお進みください □ 過去３年間の間に雇用していたが…
2022年1月27日
資料4-2外国人材受入れに関するアンケート（案） （PDF 207.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
の国の介護職員。雇用形態は問わない。）を雇用し ていますか □ 雇用している ⇒質問２へお進みください □ 過去３年間の間に雇用していたが…
2022年1月27日
別紙1外国人材受入れに関するアンケート （PDF 149.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
以外の国の職員。雇用形態は問わない。）を雇用していま すか。 □ 雇用している □ 現在は雇用していないが、今後、雇用の予定・希望がある ⇒質問６から…
2022年1月27日
別紙2外国人介護職員就労状況等に関するアンケート （PDF 149.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
の国の介護職員。雇用形態は問わない。）を雇用 していますか □ 雇用している ⇒質問２へお進みください □ 過去３年間の間に雇用していたが、…
2022年1月27日
令和3年度第2回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （PDF 187.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
と補足。 【雇用形態について】 ・雇用形態について9ページによると正社員が多かったことは意外に感じたとの意見に対し、 事務局から、技能実習生は原則正社…
2022年1月27日
参考資料外国人材受入れに関するアンケート集計表 （PDF 109.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
しているか ③雇用形態 問4 問6 外国人職員が困っている、不安に感じ ていること 外国人雇用に関する課題 問５ 雇用してよかった点 マンパワー…
2022年1月27日
資料外国人材受入れに関するアンケート調査の結果について （PDF 598.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
働者の属性③ 雇用形態 正社員 231 パートタイム労働者・アルバイト 93 契約社員（有期労働契約） 41 派遣職員 17 非常勤職員 16 短…
2022年1月27日
資料2外国人材受入れに関する調査報告書（案） （PDF 481.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
国籍、在留資格、雇用形態 ・外国人職員が困っている、不安に思っていると思われること ・外国人職員を雇用して良かった点 ・外国人雇用に関する課題 …
