ほど説明した大学院進学者は、すべて 4 年間 大学院に通う学生のことである。 〇小林委員 ・大学院に入試はあるか。また、どうやって Ph.D.を…
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ほど説明した大学院進学者は、すべて 4 年間 大学院に通う学生のことである。 〇小林委員 ・大学院に入試はあるか。また、どうやって Ph.D.を…
ジ「ア 共通」の「入学者受入れの方針(ア ドミッションポリシー)」についてである。求める学生を輩出するため、入口 で適正な人材を受け入れないと適正な教育が行…
を育成する。 入学者受入れの方針(アドミッションポリシー)、教育課程編成方針(カリキュラ ムポリシー)及び学位授与の方針(ディプロマポリシー)について、継…
、教育、軽作業、 研究者、広告業、就業支援事業 所 【その他の内訳】 18 回答数選択肢 111正社員 67パートやアルバイト 38派遣・請負社…
入学生の都道府県別入学者数> 出身高校都道府県別志願者数・入学者数 (入学者数/志願者数を表す) <2024年度入学者数> 入学者定員 111120薬…
口の減少に伴う大学進学者数の減少、 全国的な薬学部の定員増など、岐阜薬科大学 を取り巻く環境が大きく変化。 ・機動的な意思決定と弾力的な予算執行を行う …
する目標 (2) 入学者受入れ (2) 教育方法等の改善 (3) 教職員の教育能力・教育支援能力の向上 (3) 学生への支援に関する目標 (3) 教育の実施体…
理能力を身に付けた研究者の育成を図る。 外部資金の獲得等による研究基 盤の強化 研究費の戦略的配分から、更なる外部資金の獲得に至る好循環を形 成し…
ほど説明した大学院進学者は、すべて 4 年間 大学院に通う学生のことである。 〇小林委員 ・大学院に入試はあるか。また、どうやって Ph.D.を…
、教育、軽作業、 研究者、広告業、就業支援事業 所 【その他の内訳】 18 回答数選択肢 111正社員 67パートやアルバイト 38派遣・請負社…
大 E1 行政・研究者・市民の協議会の向上 順調 継続 F1 「小さな自然再生」に係る協議・事業機会の向上 順調 継続 G1 長良川流域環境ネットワ…
大 E1 行政・研究者・市民の協議会の向上 順調 継続 F1 「小さな自然再生」に係る協議・事業機会の向上 順調 継続 G1 長良川流域環境ネットワ…
のため、令和4年度入学者から、ビジネス情報科(定員40人)を男 女共学化する。これによりすべての学科(全160人)で男女共学となる。 【子育て等を経た女性の…
続 - ・安心して学究に専念できる健全な 大学環境を維持することを目的と し、セクシャル・ハラスメントの防 止に努める。 女子短期 大学 継 続…
のため、令和4年度入学者から、ビジネス情報科(定 員40人)を男女共学化した。これによりすべての学科(全160人)で男女共学となった。 【子育て等を経た女性…
ーチといいま す。研究者の中でも実践的な研究をやる研究者が増えてきて、是非そういうスタンスにして いただけるとよりいいかなと思います。 2点目は、協働…
大 E1 行政・研究者・市民の協議会の向上 順調 継続 F1 「小さな自然再生」に係る協議・事業機会の向上 順調 継続 G1 長良川流域環境ネットワ…
大 E1 行政・研究者・市民の協議会の向上 順調 継続 F1 「小さな自然再生」に係る協議・事業機会の向上 順調 継続 G1 長良川流域環境ネットワ…
大 E1 行政・研究者・市民の協議会の向上 順調 継続 F1 「小さな自然再生」に係る協議・事業機会の向上 順調 継続 G1 長良川流域環境ネットワ…
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