住者等、業種について制限を受けることなく労働できる在留資格もあるため、これも考慮に入れる必要があるという意見があった。 ・また、飲食業については、外国人雇用が…
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2022年1月27日
令和3年度第1回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （Word 32.6KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
2022年1月27日
資料4-1外国人材受入れに関するアンケート（案） （Word 30.4KB） word
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就業期間や就労時間が制限 離職率の高さ 外国人職員の受け入れに係る費用 外国人職員の待遇・賃金 外国人職員受け入れに関わる関係機関との連携 課題はほと…
2022年1月27日
資料4-2外国人材受入れに関するアンケート（案） （Word 33.4KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
就業期間や就労時間が制限 離職率の高さ 外国人介護職員の受け入れに係る費用 外国人介護職員の待遇・賃金 外国人介護職員受け入れに関わる関係機関との連携 …
2022年1月27日
別紙1外国人材受入れに関するアンケート （Word 33.1KB） word
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就業期間や就労時間が制限 離職率の高さ 外国人職員の受け入れに係る費用 外国人職員の待遇・賃金 外国人職員受け入れに関わる関係機関との連携 課題はほと…
2022年1月27日
別紙2外国人介護職員就労状況等に関するアンケート （Word 55.9KB） word
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就業期間や就労時間が制限 離職率の高さ 外国人介護職員の受け入れに係る費用 外国人介護職員の待遇・賃金 外国人介護職員受け入れに関わる関係機関との連携 …
2022年1月27日
資料2外国人材受入れに関する調査報告書（案） （Word 180.2KB） word
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護」の4種類（職種に制限なく就労できる「身分に基づく在留資格」を除く）であり、それぞれ制度の趣旨、在留条件や手続等が異なるとの指摘があった。 さらに、今後も持…
2022年1月27日
資料2 外国人材受入れに関する調査報告書 （Word 182.2KB） word
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護」の4種類（職種に制限なく就労できる「身分に基づく在留資格」を除く）であり、それぞれ制度の趣旨、在留条件や手続等が異なるとの指摘があった。 さらに、今後も持…
