務であるため、民間のノウハウは発揮しにくいと考えている。また、非常時の体制整備の方が大切であると判断した結果、直営管理とし、岐阜市のOBを配置している。 ●災…
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務であるため、民間のノウハウは発揮しにくいと考えている。また、非常時の体制整備の方が大切であると判断した結果、直営管理とし、岐阜市のOBを配置している。 ●災…
8応募申込書(PDF様式) (PDF 112.0KB) R8応募申込書(Word様式) (Word 49.0KB) PDFファイルを…
岐阜市が民間事業者のノウハウを吸収し、将来的にそのノウハウを生かして一段高い事業をやっていけるようになることを最終的なゴールとして考えている。 ●運動機能得点…
公募委員案内書(様式第1号) (PDF 76.0KB) 応募申込書(様式第2号) (PDF 108.6KB) 応募申込書(様式第2号) (Wor…
1 業務実績報告書(様式) (案) (PDF 540.4KB) 資料4-2 業務実績評価書(様式) (案) (PDF 462.2KB) 資料4-…
1 業務実績報告書(様式例) (案) (PDF 381.6KB) 資料2-2 業務実績評価書(様式例) (案) (PDF 312.7KB) 資料…
様式第1号(第3項第2号関係) 公 募 委 員 案 内 書 審議会等の名称 岐阜市口腔保健推進審議会 公募する委員の人数 2名 委員の任期 …
様式第4号(第5項第1号関係) 岐阜市子ども未来部指定管理者評価委員会の議事概要 令和8年度 第1回 岐阜市子ども未来部指定管理…
者である市民が現在の手法による情報提供を望んでいるかどうか検証したうえで、年2回の配布や全戸への紙媒体による配布といった手法が適切かどうか検討する必要がある。 …
様式第2号(第4項第1号関係) 岐阜市科学館協議会委員の応募申込書 ふりがな *1男 ・ 女 生年月日 氏 名 年 月 日…
みの環境整備に関する手法を検討し、及び事業の妥当性を評価するため、市民を対象としたアンケート調査を行うため、市民生活部市民課が保有する住民基本台帳の情報を利用目…
いては、女性のライフスタイルを固定的に考える趣旨ではありません。 1 女性は職業をもたない方がよい 2 結婚するまでは、職業をもつ方がよい …
様式第2号(第4項第1号関係) 岐阜市科学館協議会委員の応募申込書 ふりがな *1 男 ・ 女 生年月日 氏 名 …
様式第1号(第3項第2号関係) 公 募 委 員 案 内 書 附属機関の名称 岐阜市科学館協議会 公募する委員の人数 2人 委…
法があるか?働き方のノウハウも共 有いただきたい。 →28日中12日働くとか、2時間の育児時短が小学生までとれるという制 度があり90名程度が利用し…
等に係る意向調査書の様式変更について 出席委員 岐阜市自主防災組織連絡協議会 井上いほり 岐阜市消防協会 堀祐三 岐阜市水防協会 山本真伸 岐…
な役割になっている。ノウハウを学ぶことは必要で、職員研修を担当する人事課とも共有していきたい。最後に管理職の退庁に関して、勤怠管理については、パソコンのログイン…
されるか、結果を出す手法は何かないものか。 ⇒職員がやるべき仕事は職員がやり、機械がやるべきことは機械にさせることで、サービスの質を落とさず、限られたリソース…
の他 ・官民連携手法(ウォーターPPP)について 5 閉会 出席委員 橋爪大委員、森下満寿美委員、富田耕二委員、 浅野雅樹委員、若山貴嗣委員、 …
ている。今までと同じやり方で増えていく業務量をこなすのは困難であり、職員のスキルアップも含め、民間活力の活用なども検討しながら、引き続きスリム化を進めていきたい…