務省/2006年） リーマンショック（2008年） 在留資格「技能実習」創設 東日本大震災（2011年） 新たな在留管理制度導入（2012 年） 技能実習法施行…
絞り込み
| ここから本文です。 |
2024年8月1日
「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2020～2024－」概要版 （PDF 835 pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
2024年8月1日
令和5年度第4回岐阜市市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」調査結果 （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
無職 家事 会社員 パート 令和5年度市政モニター第4回回答者 職業別割合 n=171 0 6 29 23 22 15 3 0 0…
2024年3月13日
資料3-2 事業系のごみ処理のあり方に関する事業者意見交換会等で寄せられた質問・ 意見 （PDF 5 pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 環境・衛生（附属機関） > 岐阜市環境審議会 > 岐阜市環境審議会の開催状況 > 令和5年度 岐阜市環境審議会
森コミセン） ・サラリーマン家庭は、事業者が税を納めている。事業者の場合は、一般家庭と違 って、事業者負担として、個人事業税を払っている。市の収入の内訳を…
2024年3月7日
資料4令和5年度第4回岐阜市市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」調査結果 （PDF 3.4MB pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
無職 家事 会社員 パート 令和5年度市政モニター第4回回答者 職業別割合 n=171 0 6 29 23 22 15 3 0 0…
2022年1月27日
資料2-1岐阜市多文化共生推進基本計画（概要版） （Word 1.6MB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
省/2006年） リーマンショック（2008年） 00リーマンショック（2008年） 2000 002000 1995 001995 1990 …
2022年1月27日
資料4 岐阜市多文化共生推進基本計画概要版 （PDF 911.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
務省/2006年） リーマンショック（2008年） 在留資格「技能実習」創設 東日本大震災（2011年） 新たな在留管理制度導入（2012 年） 技能実習法施行…
2022年8月24日
令和4年度第2回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （PDF 184.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和4年度の審議状況
講者は、大学の講師や会社員で、技能実習生はいなかった。 （会長） 受講者について、分析等は行っているか。講座へのニーズを分析するためには必要と思う。 …
2021年5月21日
議事概要 （PDF 556.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 健康・福祉・医療（附属機関） > 岐阜市地域福祉推進委員会 > 平成31年度 岐阜市地域福祉推進委員会 議事概要
ま だと思います。サラリーマンなどの時間制約のある自治会長もいますので、２４ 時間見守るということはできず、何か地域でできないかということで、一部の地 域…
