事務局から、今年度の人事異動により疋田事務局長が委員に着任したことを報告した。 議事 (1) 平成30年度岐阜市民病院新改革プラン数値目標の達成状況について…
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2022年2月15日
第1回岐阜市民病院改革プラン評価委員会（令和3年12月22日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
また、令和3年4月の人事異動により、葛谷看護局長が当委員会委員の任を受けたことを報告した。 副委員長の互選を行い、青木雅敏委員が副委員長に決定した。 議事 …
2024年10月25日
議事概要 （PDF 504.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 健康・福祉・医療（附属機関） > 岐阜市地域福祉推進委員会 > 令和6年度 岐阜市地域福祉推進委員会 議事概要
会福祉協議会内 の人事異動により担当者が代わる可能性はあるが、基本的には担当者を固定して、 継続して携わる。 委員 ・ＣＳＷについては、良い取組と評価し…
2024年8月8日
資料1 （PDF 771.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和6年度の審議状況
826 9,331 人事異動に伴う増 物件費 8 1,514,824 1,461,535 △ 53,289 腐植質脱臭剤等取替えの減に伴う薬品費の減 動力費…
2023年8月23日
資料3－2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況（令和5年度事業計画） （PDF 973.4KB pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
念に とらわれない人事異動が必要であ る。 継 続 ③男女共同参画週間事業 【講演会】 毎年６月23日～29日の「男女共同参画週間」に併せ、講演…
2025年1月7日
資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」（案） （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
ーダーがその在任中に人事異動等により現所属部を離れる場合は、 前条の選任方法により後任者を指名する。 （事務局） 第５条 多文化共生推進リーダーに関す…
2025年3月26日
資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」（案） （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
ーダーがその在任中に人事異動等により現所属部を離れる場合は、 前条の選任方法により後任者を指名する。 （事務局） 第５条 多文化共生推進リーダーに関す…
