担当課名行政部 人事課 電話(内線)058-214-4925（直通） ファクス 058-265-4136 Eメールjinji@city.gifu…
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2025年1月8日
令和6年度第2回岐阜市自然環境保全推進委員会の開催について html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 環境・衛生（附属機関） > 岐阜市自然環境保全推進委員会
い。 傍聴の定員5人 事務局 担当課名環境部 環境保全課 電話番号058-214-2151（直通） Eメール ka-hozen@city.…
2024年8月23日
第2回岐阜市行財政改革推進会議（令和6年8月6日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市政・計画（附属機関） > 岐阜市行財政改革推進会議 > 令和6年度 岐阜市行財政改革推進会議 議事概要
傾向だと思う。 ●人事課からの所属長への通知に「事業や業務のスクラップ」がある。新たな行政課題等が発生し業務量が増加したとき、業務のスクラップができていないと…
2024年4月2日
公務災害補償等認定委員会の概要 html
担当課名行政部 人事課 電話(内線) 058-214-2238（直通） ファクス 058-265-4136 Eメールjinji@city.…
2024年8月1日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 3.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
R３～７年度） 人事課 31 第 ４ 章 評 価 指 標 指標名 現状値 （R４年度） 目標値 （R…
2024年5月1日
公務災害補償等審査会の概要 html
担当課名行政部 人事課 電話(内線)058-214-2238（直通） ファクス 058-265-4136 Eメールjinji@city.gifu…
2024年6月1日
岐阜市退職手当審査会の概要 html
担当課名行政部 人事課 電話(内線)058-214-2239（直通） ファクス 058-265-4136 Eメールjinji@city.gifu…
2025年1月7日
資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」（案） （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
ーダーがその在任中に人事異動等により現所属部を離れる場合は、 前条の選任方法により後任者を指名する。 （事務局） 第５条 多文化共生推進リーダーに関す…
2024年3月22日
第4回岐阜市行財政改革推進会議（令和6年2月16日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市政・計画（附属機関） > 岐阜市行財政改革推進会議 > 令和5年度 岐阜市行財政改革推進会議 議事概要
は変わらない。 ●人事が硬直化しがちな公立保育所に対して、人事を柔軟にできうる民間は、保育士の平均年齢を低くして人件費を圧縮できる、あるいはサービスが向上して…
2024年6月14日
岐阜市個人情報保護審議会及びその活動状況 html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 情報公開・個人情報保護（附属機関） > 岐阜市個人情報保護審議会
文書管理システム及び人事給与・庶務事務システムで利用する個人情報の保管先を本市が保有するサーバ機器から事業者が保有するサーバ機器に変更するに当たり、行政部デジタ…
2023年8月1日
岐阜市職員倫理審査会の概要 html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市職員倫理審査会
担当課名行政部 人事課 電話(内線)058-214-4925（直通） ファクス 058-265-4136 Eメールjinji@city.gifu…
2024年12月24日
資料2-2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）「評価指標」（令和6年度当初） （PDF 23 pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
（R３～７年度） 人事課 8 市役所における新卒採用 職員の女性の数（技術職） 9 6 女性人材リストの活用件数 男女共生・生涯学習 推進課 …
2024年12月25日
第2回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録（概要版） （PDF 290.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
委員 先ほどの人事課の数値について、達成するための施策・方法は周知活 動以外にあるのか、具体的な施策があるのか。 事務局 担当課に確認し、後日…
2023年12月5日
第2回岐阜市ごみ減量対策推進協議会（令和5年10月20日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 環境・衛生（附属機関） > 岐阜市ごみ減量対策推進協議会 > 令和5年度 岐阜市ごみ減量対策推進協議会 議事概要
ートの対象が市内の個人事業主ということで、規模が小さい事業者を対象にさせ ていただいた。規模が小さいということは、50キロルールの適用を受けて、地域のステーショ…
2022年2月15日
第1回岐阜市民病院改革プラン評価委員会（令和3年12月22日） html
また、令和3年4月の人事異動により、葛谷看護局長が当委員会委員の任を受けたことを報告した。 副委員長の互選を行い、青木雅敏委員が副委員長に決定した。 議事 …
2024年7月24日
資料5-3 岐阜市公立大学法人の中期目標骨子（案）の比較 （PDF 390.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
及 び運用 ２ 人事の適正化・人材育成等に関する目標 (1) 戦略的かつ効率的な組織・業務運営 ２ 業務運営の改善と効率化に関する目標 (2) 弾力的かつ…
2024年7月24日
資料5-2 岐阜市公立大学法人中期目標の骨子（案）について （PDF 332.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
弾力的かつ適正な人事制度の構 築及び運用 ・弾力的な人事制度を構築するとともに、公正かつ適切な人事及び 評価を行い、効果的な人事運用を図る。 ・…
2024年8月8日
資料1 （PDF 771.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和6年度の審議状況
826 9,331 人事異動に伴う増 物件費 8 1,514,824 1,461,535 △ 53,289 腐植質脱臭剤等取替えの減に伴う薬品費の減 動力費…
2024年8月1日
資料5 令和5年度事業実績及び令和6年度事業実施計画 （PDF 1.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
（R３～７年度） 人事課 10 市役所における管理的地位に ある職員に占める女性割合 9 市役所における新卒採用 職員の女性の数（消防職） 対前…
2024年9月4日
資料1 岐阜市公立大学法人中期目標（素案） （PDF 362.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
２）弾力的かつ適正な人事制度の構築及び運用 多様な採用形態、柔軟な勤務形態等の弾力的な人事制度を構築するとともに、公正 かつ適切な人事及び評価を行い、効果…
