しております。庁内の各部署ということで、な かなか対市民の方と向き合わないような職場の方も、市民協働推進リーダーになる可能性 があるのかどうか、2 点を教え…
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しております。庁内の各部署ということで、な かなか対市民の方と向き合わないような職場の方も、市民協働推進リーダーになる可能性 があるのかどうか、2 点を教え…
とが知りたい。 ⇒各部各課から「DX推進リーダー」という中核になる職員を募集し、その職員にDXのツールの使い方を学ばせながら、その職員が職場に戻って、ツールの…
賞 1作品、優秀賞 各部門から2作品ずつ、入選 各部門から3作品ずつ 【男女共同参画週間事業 (女性センター)】 【講演会】 男女ともに仕事と家庭の両立…
い。 ⇒スリム化は各部各課で進めている状況であり、各事務でそれぞれ取組内容は異なると考えている。声掛けを継続しながら見直しを進めていきたい。 ●業務の優先度…
のDX推進リーダーを各部局に配置したり、各部局から145件のチャレンジ事業が挙がるなど、各部局が自主的にDXに取り組む形に変わってきたことは大変良い。 …
社会情勢などを鑑み、各部において優先順位をつけて対応している。なお、水道事業は企業会計方式であるため、独立採算が原則となる。 ●各地域の判断で、コミュニティバ…
だと思うし、その上で各部署に対して意見を伝えな ければ現場のニーズに合わせた対策ができないのではないか。 - 5 - 事務局 最終的な…
が、一番、市民、庁内各部局の理解を得ることができると思う。 ●フルコスト案についても一理あるため、今回基準を改定し、ランニングコスト案を採用したとしても、その…
告書を作成しており、各部局において、それぞれ関係する指標の経年変化を把握し、政策立案に生かしている。 議決 本諮問事案を適当なものと認める旨の決議がなされた…
可欠です。現在、庁内各部署において様々な地理情報システム (GIS)が活用されており、上下水道事業部においても、管路台帳をGIS化した 「上下水道管路台…
ちらから市政に対して各部門に対してお話を していただきたいところのフォローはしていただいていますが、直接的に今私どもが やっている事業についてアドバイスをも…
だいた意見を参考に、各部で見直しを進めている段階である。 ●「職員のテレワークを推進」とあるが具体的にどのようなことを取組まれたのか。 ⇒庁内にテレワークを…
群 8部会を設置し、各部会ごとに定点における調査、種を絞った調査など、効率的な調査 により、本市の生物多様性の状況を把握する。 2 R6 の各分類…
ージに記載のとおり、各部に多文化共生推 進リーダーを設置し、全庁的に多文化共生の推進に取り 組むこととしています。 無 2 概要版 2 ページ 「日…
す。 また、各部に多文化共生推進リーダーを設置し、庁内関係部や部内各課の連携・調整 の役割を担うことで、多文化共生の推進にかかる横断的な支援体制の構築…
必要です。現在、庁内各部署におい て、さまざまな地理情報システム(GIS)が活用されており、上下水道事業部 においても、管路台帳を GIS 化した「上下水道…
可欠です。現在、庁内各部署において様々な地理情報システム (GIS)が活用されており、上下水道事業部においても、管路台帳をGIS化した 「上下水道管路台…
指標の見方 市域の各部門から排出される温室効果ガスの年間排出量 基 準 174.4 万t-CO2(令和元 (2019)年度) 目 標 111.0 万t-C…
す。 また、各部に多文化共生推進リーダーを設置し、庁内関係部や部内各課の連携・調整 の役割を担うことで、多文化共生の推進にかかる横断的な支援体制の構築…
群 8部会を設置し、各部会ごとに、定点における調査や種を絞った調査、 産卵期に特化した調査など、効率的な調査により、環境変化をとらえる。 植物、哺乳類、…