ル人材育成支援 (大学・高専機能強化支援事業) 経営上の障害として、3割 以上の企業が労働力不足 (量の不足)を、4割以上 の企業が人材不足(質の …
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ル人材育成支援 (大学・高専機能強化支援事業) 経営上の障害として、3割 以上の企業が労働力不足 (量の不足)を、4割以上 の企業が人材不足(質の …
ル人材育成支援 (大学・高専機能強化支援事業) 経営上の障害として、3割 以上の企業が労働力不足 (量の不足)を、4割以上 の企業が人材不足(質の …
ル人材育成支援 (大学・高専機能強化支援事業) 経営上の障害として、3割 以上の企業が労働力不足 (量の不足)を、4割以上 の企業が人材不足(質の …
のご意見があり、国に大学・ 高専機能強化支援事業がありますので、こうしたものをうまく活用して、例えば 先に岐女短の学部を改組し、理系学部を先に作って補助金を…