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2025年8月14日

資料5 令和6年度事業実績及び令和7年度事業実施計画 (PDF 890.0KB) pdf

② 市役所における女性職員のエンパワーメントの促進 ① 市職員への男女共同参画に関する研修などの充実 ② 市役所において男女が育児休業・介護休暇・ボランテ…

2022年12月7日

資料5 第3次岐阜市男女共同参画基本計画令和3年度実績(主な取組)及び令和4年度実施計画(主な取組) pdf

して活躍が期待される女性職員を対象に2つの研修を実施した。  「女性職員エンカレッジ研修」:今後リーダーとして活躍が期待される女性職員を対象に、マネジメントや…

2025年8月14日

資料6 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版)令和6年度実績(主な取組)及び令和7年度実施計画( pdf

者総合支援センターの女性職員が相談にのり、必要に 応じ女性医師への受診調整を行う体制を整えた。 【女性に対するあらゆる暴力の根絶と環境づくり】 【男女の生…

2023年8月23日

資料3-2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況(令和5年度事業計画) (PDF 973.4KB pdf

② 市役所における女性職員のエンパワーメントの促進 ① 市職員への男女共同参画に関する研修などの充実 ② 市役所において男女が育児休業・介護休暇・ボラン …

2024年8月1日

資料5 令和5年度事業実績及び令和6年度事業実施計画 (PDF 1.0MB) pdf

② 市役所における女性職員のエンパワーメントの促進 ① 市職員への男女共同参画に関する研修などの充実 ② 市役所において男女が育児休業・介護休暇・ボランテ…

2024年8月1日

第1回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録(概要版) (PDF 318.4KB) pdf

はありません。ただ、女性職員が安心して働 けるよう現在制度を周知しているところです。 会長 人によって休暇が必要な方、そうでない方がみえると思います…

2023年8月23日

資料3ー1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況(令和4年度事業実績) (PDF 799.8KB pdf

起用の推進 ② 市女性職員のエンパワーメントの促進 ① 市職員への男女共同参画に関する研修などの充 実 ② 市役所において男女が育児休業・介護休暇・ボ …