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2023年3月22日

令和4年度 第2回岐阜市景観賞選考委員会(令和4年12月20日) html

るため。また、選考の妨げとなる可能性があるため。) 傍聴者数0人 審議概要令和4年度岐阜市景観賞の選考について 会議録(全文)の有無 有(詳細は事務…

2022年8月8日

岐阜市子ども・若者総合支援センター事業推進委員会の概要 html

期は2年とし、再任を妨げない。ただし、補欠の委員の任期は前任者の残任期間とする。委員任期 令和4年8月7日から令和6年8月6日までの2年間委員数(定数) 1…

2025年3月25日

補助金の見直しに関する意見書 (PDF 9.7KB) pdf

・補助金行政は自立の妨げ、原則は自己の責任で自立すべきである。 諸補助金(10) ・飼い犬等避妊手術費補助金は、公平性、飼い主の自己責任の観点からも見 直…

2023年10月10日

第1回岐阜市ごみ減量対策推進協議会(令和5年8月17日) html

に皆さんの生活の中で妨げにならないこと、火事に十分気を付けること、衛生面をしっかり管理して頂くことなどの内容となっている。 ●民間の古紙等回収ステーションがで…

2023年5月16日

岐阜市議会の個人情報の保護に関する条例 (PDF 277.4KB) pdf

の条例の規定の適用を妨げる ものではない。 4 議長は、個人の権利利益を保護するため特に必要があると認めるときは、保有個人情報 の利用目的以外の目的のた…

2021年8月31日

岐阜市少年自然の家条例施行規則 html

し、他の使用、活動を妨げないこと。 (4) 教育委員会の許可を受けないで物品を販売し、陳列し、又は広告等を掲示しないこと。 (5) 公共の儀礼を破り、風紀及…

2023年5月13日

岐阜市個人情報の保護に関する法律施行条例 (PDF 173.9KB) pdf

は、2年とし、再任を妨げない。ただし、補欠の委員の任期は、前任者の残任期 間とする。 7 審議会は、その所掌事務を遂行するため必要があると認めるときは、市…

2024年12月17日

審議概要 (PDF 180.7KB) pdf

駐車などによる交通の妨げなどにより一層、目を配る必要がある。 来館者に楽しく来ていただける環境づくりも課題。 ② 開館 10周年記念事…

2021年7月19日

岐阜市附属機関の会議の公開に関する要領 (PDF 202.7KB) pdf

カテゴリ市政情報 > 附属機関

ない場合は、審議等の妨げにならな い範囲内で、会議開会後に傍聴人を追加して決定することができる。 (6) 傍聴人に対する資料の配付 附属機関…

2021年6月18日

市街化調整区域の下水道整備に伴う負担のあり方について (平成21年12月21日) (PDF 147. pdf

最も重要であり、その妨げとな 6 らないよう、負担額はできる限り抑えられるのが適当であるとして意見の一致 をみた。 以上の議論を経た後、本審議…

2023年12月1日

資料1 令和5年度 岐阜市環境基本計画評価報告書 (PDF 2.2MB) pdf

死んだり、光の透過が妨げられて水中の植物の光合成に影響し 発育を阻害することがある。 ※3 大気中から水に溶け込んでいる酸素(O2)の量のこと。溶存…

2022年12月27日

資料2 令和4年度岐阜市環境基本計画評価報告書 (PDF 2.2MB) pdf

死んだり、光の透過が妨げられて水中の植物の光合成に影響し 発育を阻害することがある。 ◇溶存酸素量(DO)とは 大気中から水に溶け込んでいる酸素…

2024年8月7日

令和6年度 第1回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 (PDF 471.6KB) pdf

地域の活力の底上げを妨げかねま せん。地域の皆さんと一緒に全体的な底上げを狙って取り組んでいるところでございます。 更には、まちづくり協議会等の自治会連合…

2021年7月25日

平成25年度第1回岐阜市立小学校及び中学校通学区域審議会(平成26年1月7日) 市役所低層部4階 全 pdf

もたちが 参加する妨げになるようなことになってはいけないと思います。ですから、 通学区域審議会の中だけの話ではなく、当然市民参画も含めて、しっかり 検討し…

2025年1月7日

資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画-たぶんかマスタープラン2025~2029-」(案) (PDF pdf

。ただし、 再任を妨げない。 2 多文化共生推進リーダーがその在任中に人事異動等により現所属部を離れる場合は、 前条の選任方法により後任者を指名する。 …

2025年3月26日

資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画-たぶんかマスタープラン2025~2029-」(案) (PDF pdf

。ただし、 再任を妨げない。 2 多文化共生推進リーダーがその在任中に人事異動等により現所属部を離れる場合は、 前条の選任方法により後任者を指名する。 …