推進 ・ 業務の専門性などを考慮し、事務局での法人固有職員（プロパー職員）の段階的な採用も 含め、有為な人材の確保と育成を行う。 【５０】 ・ 研…
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2025年2月19日
資料1 （PDF 1.6MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 健康・福祉・医療（附属機関） > 岐阜市地域福祉推進委員会 > 令和6年度 岐阜市地域福祉推進委員会 議事概要
） 社会福祉法人の専門性･情報･場所を地域で活かす 社会福祉法人連携･協働の基盤づくり 重点項目（４） 地域福祉を支える 担い手の育成と発掘 ２つめ…
2025年2月14日
資料2 中期目標・中期計画（案）対照表 （PDF 450.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
めるとともに、高度な専門性を持つ職員の育成 について、プロパー職員の段階的な採用も含めて取り組む。 性別や国籍、障がいの有無にとらわれない多様な人材…
2025年3月6日
令和6年度 第2回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 （PDF 514.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市住民自治推進審議会
の方々はまちづくりの専門性が高いと思います。今後スキルアップ していかないといけないので、ある程度研修的なことは必要だと思います。例えばあ る一つのことを題…
2025年3月22日
議事概要 （PDF 321.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立図書館協議会
が、司書が分野の 専門性に矜持を持った運営をして欲しいので、その意味でも忙殺されずにプライ ドを持って専門性と仕事を楽しめるような環境になってほしい。そのた…
2025年3月25日
行政と民間の役割分担のあり方について （PDF 25.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市政・計画（附属機関） > 岐阜市行財政改革推進会議
争 原 理 や 専 門 性 等 に よ り 、 効 率 的 ・ 効 果 的 で 質 の 高 い 公 共 サ ー ビ ス の 提 供 が 可 能 と な っ…
2025年3月26日
資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」（案） （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
業分野において一定の専門性・技能を有す る外国人材を受入れるための在留資格「特定技能」が創設されました。なお、「特定 技能２号」（令和元（2019）年10月…
2024年7月18日
資料1 （PDF 1.2MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 健康・福祉・医療（附属機関） > 岐阜市地域福祉推進委員会 > 令和6年度 岐阜市地域福祉推進委員会 議事概要
●社会福祉法人の専門性や強みを活かし、地域や法人間で連携して地域課題に取り組めるよう、岐阜市社会福祉法人連 絡会の活動促進を図る。 〇市 ●社協 目…
2024年7月24日
資料4 岐阜薬科大学の概要 （PDF 3.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
師の育成 • 高い専門性を持ち、ドクターや看護 師と連携して高度専門医療に力を 発揮する薬剤師の育成 • 高い課題解決能力すなわち「研究 力のある薬剤…
2024年7月24日
資料5-2 岐阜市公立大学法人中期目標の骨子（案）について （PDF 332.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
確保とともに、高度な専門性を持つ職員の育成に取り組む。 ・多様な人材の活躍を目指し、ダイバーシティを推進するとともに、 労働環境の整備及び改善を行う。 …
2024年9月4日
資料1 岐阜市公立大学法人中期目標（素案） （PDF 362.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
めるとともに、高度な専門性を持つ職員の育成について、プ ロパー職員の段階的な採用検討も含めて取り組む。 性別や国籍、障がいの有無にとらわれない多様な人材の…
2024年11月6日
資料1 岐阜市公立大学法人中期目標（案） （PDF 245.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
めるとともに、高度な専門性を持つ職員の育成について、プ ロパー職員の段階的な採用も含めて取り組む。 性別や国籍、障がいの有無にとらわれない多様な人材の活躍…
2024年11月6日
資料4 中期計画の概要（案）について （PDF 784.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
めるとともに、高度な専門性を持つ職員の育 成について、プロパー職員の段階的な採用も含めて取り組む。 性別や国籍、障がいの有無にとらわれない多様な人材の活躍…
2025年1月7日
資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」（案） （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
業分野において一定の専門性・技能を有す る外国人材を受入れるための在留資格「特定技能」が創設されました。なお、「特定 技能２号」（令和元（2019）年10月…
2022年11月17日
令和4年度 第2回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 （PDF 637.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市住民自治推進審議会
育成をしていく中で、専門性 の高いガバナンスの強化をするための施策を打つとか、それに対するサポートをしていく とか地域のコーディネート機能を充実させるという…
2021年8月4日
資料（1） （PDF 2.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 健康・福祉・医療（附属機関） > 岐阜市地域福祉推進委員会 > 令和2年度 岐阜市地域福祉推進委員会 議事概要
） 社会福祉法人の専門性･情報･場所を地域で活かす 社会福祉法人連携･協働の基盤づくり 重点項目（４） 地域福祉を支える 担い手の育成と発掘 ２つめ…
2021年12月3日
資料1 令和3年度岐阜市環境基本計画評価報告書 （PDF 1.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 環境・衛生（附属機関） > 岐阜市環境審議会 > 岐阜市環境審議会の開催状況 > 令和3年度 岐阜市環境審議会
多様性シンポジウムは専門性が高いため認知度を上げる活動としてはそぐわない。もっと わかりやすい内容の取組が必要である。 ⇒ これまでのシンポジウムでは生物…
2021年12月10日
資料2 ごみ減量・資源化指針アクションプラン（第5回点検結果） （PDF 1.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 環境・衛生（附属機関） > 岐阜市環境審議会 > 岐阜市環境審議会の開催状況 > 令和3年度 岐阜市環境審議会
多様性シンポジウムは専門性が高いため認知度を上げる活動としてはそぐわない。もっと わかりやすい内容の取組が必要である。 ⇒ これまでのシンポジウムでは生物…
2022年3月2日
資料（1） （PDF 3.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 健康・福祉・医療（附属機関） > 岐阜市地域福祉推進委員会 > 令和3年度 岐阜市地域福祉推進委員会 議事概要
） 社会福祉法人の専門性･情報･場所を地域で活かす 社会福祉法人連携･協働の基盤づくり 重点項目（４） 地域福祉を支える 担い手の育成と発掘 ２つめ…
2022年4月26日
資料1 岐阜市環境基本計画の改定について （PDF 545.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 環境・衛生（附属機関） > 岐阜市環境審議会 > 岐阜市環境審議会の開催状況 > 令和4年度 岐阜市環境審議会
多様性シンポジウムは専門性が高いため、認知度を上げる活動としてはそぐわない。もっとわかりやすい内容 の取組が必要である。 ②生物多様性シンポジウムの開催回…
