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13 件中 1 - 13 件目を表示中
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2024年8月1日

資料1岐阜市に在住する外国人の状況 (PDF 909.5KB) pdf

4-1.外国人住民の年齢構成  (2014年は12月31日現在、2024年は6月30日現在)     4-2.外国人住民の主な国籍別年齢構成  (2024年6月…

2025年1月7日

資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画-たぶんかマスタープラン2025~2029-」(案) (PDF pdf

2-5 外国人住民の年齢構成 資料:岐阜市ぎふ魅力づくり推進部国際課調(各年12月31日現在、2024年のみ9月30日現在) 図表2-6 外国人住…

2025年3月26日

資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画-たぶんかマスタープラン2025~2029-」(案) (PDF pdf

2-5 外国人住民の年齢構成 資料:岐阜市ぎふ魅力づくり推進部国際課調(各年12月31日現在) 図表2-6 外国人住民の主な国籍別年齢構成 資…

2025年5月15日

岐阜市水道事業基本計画(改定案) (PDF 6.0MB) pdf

職員の年齢構成(令和 6年 4 月 1日現在) 今後の課題:【1-1】適正な施設規模 今後の課題 今後、経験豊富な職員の退職が見込まれ…

2025年2月21日

岐阜市上下水道事業経営戦略改定案 (PDF 3.3MB) pdf

○職員の年齢構成(令和 6 年 4 月 1 日現在) 全職員数 97 人(平均年齢 44.3…

2024年8月1日

「岐阜市多文化共生推進基本計画-たぶんかマスタープラン2020~2024-」 (PDF 1.8MB) pdf

2-5 外国人住民の年齢構成 資料:岐阜市市民参画部国際課調(各年12月31日現在) 図表2-4 外国人住民の…

2024年8月8日

資料2 (PDF 993.3KB) pdf

く適切な職員の配置や年齢構成の適正化を図ると共に、将来を見据え若 手職員の育成を図っていきます。 エ 組織体制の強化 事業環境の変化に対応するた…

2023年10月6日

【資料2】岐阜市上下水道事業経営戦略 ~経営指標と目標達成に向けた取組の進捗状況~ (PDF 633 pdf

く適切な職員の配置や年齢構成の適正化を図ると共に、将来を見据え若 手職員の育成を図っていきます。 エ 組織体制の強化 事業環境の変化に対応するため、そ…

2022年11月16日

資料2 (PDF 670.3KB) pdf

く適切な職員の配置や年齢構成の適正化を図ると共に、将来を見据え若 手職員の育成を図っていきます。 エ 組織体制の強化 事業環境の変化に対応するため、そ…

2021年11月11日

資料2 (PDF 500.9KB) pdf

く適切な職員の配置や年齢構成の適正化を図ると共に、将来を見据え若手職員の育成を図っていきま す。 取 組 達成目標の凡例 ↑:改善、上昇 →:継続、…

2021年5月21日

資料3 (PDF 2.7MB) pdf

切な 職員の配置や年齢構成の適正化を図ると共に、将来を見据え若手職員の育成を図っていきます。 エ 組織体制の強化 事業環境の変化に対応するため、そ…

2021年5月21日

資料4 (PDF 3.4MB) pdf

切な 職員の配置や年齢構成の適正化を図ると共に、将来を見据え若手職員の育成を図っていきます。 エ 組織体制の強化 事業環境の変化に対応するた…