4-1.外国人住民の年齢構成 (2014年は12月31日現在、2024年は6月30日現在) 4-2.外国人住民の主な国籍別年齢構成 (2024年6月…
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4-1.外国人住民の年齢構成 (2014年は12月31日現在、2024年は6月30日現在) 4-2.外国人住民の主な国籍別年齢構成 (2024年6月…
○職員の年齢構成(令和 6 年 4 月 1 日現在) 全職員数 97 人(平均年齢 44.3…
2-5 外国人住民の年齢構成 資料:岐阜市ぎふ魅力づくり推進部国際課調(各年12月31日現在、2024年のみ9月30日現在) 図表2-6 外国人住…
2-5 外国人住民の年齢構成 資料:岐阜市ぎふ魅力づくり推進部国際課調(各年12月31日現在) 図表2-6 外国人住民の主な国籍別年齢構成 資…
職員の年齢構成(令和 6年 4 月 1日現在) 今後の課題:【1-1】適正な施設規模 今後の課題 今後、経験豊富な職員の退職が見込まれ…
○職員の年齢構成(令和 6 年 4 月 1 日現在) 全職員数 97 人(平均年齢 44.3…
2-5 外国人住民の年齢構成 資料:岐阜市市民参画部国際課調(各年12月31日現在) 図表2-4 外国人住民の…
く適切な職員の配置や年齢構成の適正化を図ると共に、将来を見据え若 手職員の育成を図っていきます。 エ 組織体制の強化 事業環境の変化に対応するた…
く適切な職員の配置や年齢構成の適正化を図ると共に、将来を見据え若 手職員の育成を図っていきます。 エ 組織体制の強化 事業環境の変化に対応するため、そ…
く適切な職員の配置や年齢構成の適正化を図ると共に、将来を見据え若 手職員の育成を図っていきます。 エ 組織体制の強化 事業環境の変化に対応するため、そ…
く適切な職員の配置や年齢構成の適正化を図ると共に、将来を見据え若手職員の育成を図っていきま す。 取 組 達成目標の凡例 ↑:改善、上昇 →:継続、…
切な 職員の配置や年齢構成の適正化を図ると共に、将来を見据え若手職員の育成を図っていきます。 エ 組織体制の強化 事業環境の変化に対応するため、そ…
切な 職員の配置や年齢構成の適正化を図ると共に、将来を見据え若手職員の育成を図っていきます。 エ 組織体制の強化 事業環境の変化に対応するた…