の事例として、早期退職制度の活用により、俸給の高い職員を削減し、新人を増やすことで給与費をコントロールしている。 こうした実績報告の場では、経営改善に向けて努…
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2025年2月14日
資料1 岐阜市公立大学法人中期計画（案） （PDF 330.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
献できるよう兼業・兼職制度を確立し、適切な運用に努める。 【４９】 （３）人材の育成及びダイバーシティの推進 ・ 業務の専門性などを考慮し、事…
2025年2月14日
資料2 中期目標・中期計画（案）対照表 （PDF 450.0KB） pdf
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献できるよう兼業・兼職制度を確立し、適切な 運用に努める。 【４９】 15 （３）人材の育成及びダイバーシティの推進を含む労働環境の整備…
2024年11月6日
資料4 中期計画の概要（案）について （PDF 784.5KB） pdf
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献できるよう兼業・兼職制度を確立 【４８】 （３）人材の育成及びダイバーシティの推進を含む労働環境の整備 有為な人材の確保に努めるとともに、高度な専…
