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2025年3月12日

審議概要 (PDF 169.1KB) pdf

・岐阜市で行っている若手研修プロジェクトのメディコス版を企画し、今後メディコスが予 算を取って進めていかなければいけない課題で予算を取れるように仕組むワークシ…

2023年11月24日

第3回岐阜市行財政改革推進会議(令和5年11月10日) html

とも考えたい。 ●若手職員プロジェクトチームは、岐阜大学が関わっている。令和4年度には岐阜大学の教育システム、社会人の学びなおし・リスキリングの点からプロジェ…

2024年9月22日

議事概要 (PDF 207.7KB) pdf

たが、課題分析 を若手もベテランも織り交ぜたワークショップ形式で全員参加できる場がつく れるといいと思う。経験豊かな副館長がスーパーバイザーとして巡回し意見…

2021年9月22日

第5回岐阜市行財政改革推進会議(令和2年2月21日) html

をすること、そして、若手職員の育成スピードを向上させるための議論が必要であると考える。 ●過去に検討した結果、継続となった課題についても、社会情勢や環境が変化…

2024年8月8日

資料2 (PDF 993.3KB) pdf

と共に、将来を見据え若 手職員の育成を図っていきます。 エ 組織体制の強化 事業環境の変化に対応するため、それぞれの職員の能力や意欲が最大限に活…

2023年10月6日

【資料2】岐阜市上下水道事業経営戦略 ~経営指標と目標達成に向けた取組の進捗状況~ (PDF 633 pdf

と共に、将来を見据え若 手職員の育成を図っていきます。 エ 組織体制の強化 事業環境の変化に対応するため、それぞれの職員の能力や意欲が最大限に活かされ…

2024年2月26日

【資料3-1】 令和5年度岐阜市男女共同参画優良事業者概要 (PDF 115.9KB) pdf

へ転換し、工場 の若手社員の教育も含め活躍している。 地域貢献活動として、次世代を担う学生をターゲットに工場見学会を開き、岐阜の 企業 PR を積極的に…

2022年3月30日

令和3年度 第2回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 (PDF 365.6KB) pdf

思 います。同時に若手の人材育成として、地域担当職員の制度の中で含みを待たせるよう なこともできると思います。いろんな可能性があるので様々な角度から、成果も…

2022年11月16日

資料2 (PDF 670.3KB) pdf

と共に、将来を見据え若 手職員の育成を図っていきます。 エ 組織体制の強化 事業環境の変化に対応するため、それぞれの職員の能力や意欲が最大限に活かされ…

2021年5月21日

資料4 (PDF 3.4MB) pdf

と共に、将来を見据え若手職員の育成を図っていきます。 エ 組織体制の強化 事業環境の変化に対応するため、それぞれの職員の能力や意欲が最大限に活…

2021年5月21日

資料3 (PDF 2.7MB) pdf

と共に、将来を見据え若手職員の育成を図っていきます。 エ 組織体制の強化 事業環境の変化に対応するため、それぞれの職員の能力や意欲が最大限に活かされ…

2021年9月21日

令和3年度 第1回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 (PDF 669.3KB) pdf

また、今、市職員の若手の方々と岐阜大学の学生と一緒に、市の課題を考えるという のをずっとシリーズでやっており、そこでいろんな課題解決の提案をして、いい企画で…

2021年11月11日

資料2 (PDF 500.9KB) pdf

と共に、将来を見据え若手職員の育成を図っていきま す。 取 組 達成目標の凡例 ↑:改善、上昇 →:継続、維持 経営指標 職員一人ひとりの資…