教職員の意欲を高め、資質能力の向上を図るため、教育実践、研究活動、大学運営などに おいて顕著な成果をあげた教職員に対し、表彰を行う。 （４）アントレプレナ…
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2026年7月31日
参考資料 令和8年度岐阜市公立大学法人事業計画 （PDF 443.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
2025年2月14日
資料1 岐阜市公立大学法人中期計画（案） （PDF 330.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
教職員の意欲を高め、資質能力の向上を図る。 【１４】 （４）アントレプレナーシップ（起業家精神）教育の推進 ・ 起業家の育成や組織の革新及び活…
2025年8月7日
参考資料 岐阜市公立大学法人第1期中期計画 （PDF 387.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
教職員の意欲を高め、資質能力の向上を図る。 【１４】 （４）アントレプレナーシップ（起業家精神）教育の推進 ・ 起業家の育成や組織の革新及び活…
2025年2月14日
資料2 中期目標・中期計画（案）対照表 （PDF 450.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
教職員の意欲を高め、資質能力 の向上を図る。 【１４】 5 （４）アントレプレナーシップ（起業家精神）教育の推進 アントレプレナーシ…
2025年10月15日
資料3 前回意見への対応について （PDF 1.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
て， 多様な資質能力と興味関心，背景を有する学生と教職員等の当該大学の構成員が，集団又は個人で，多様な 活動や交流を行う全人的な人格形成を促すために必…
2026年7月31日
資料3-3 令和7年度決算（令和7年度岐阜市公立大学法人事業報告書、財務諸表、決算報告書及び監査報告 pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
教職員の意欲を高め、資質能力の向上を図るため、顕著な研究成果をあげた教職員 6名に対 し、表彰を行った。 （４）アントレプレナーシップ（起業家精神）教育の…
2025年8月7日
資料5-2 新大学検討 企業等ヒアリング結果概要 （PDF 1.6MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
あたり、学生に求める資質・能力・知識 該当するものすべて選択 ①ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ能力 ②積極性・主体性 ③ﾁｰﾑﾜｰｸ力 ④ﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟ ⑤他人の…
2022年12月27日
資料2 令和4年度岐阜市環境基本計画評価報告書 （PDF 2.2MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 環境・衛生（附属機関） > 岐阜市環境審議会 > 岐阜市環境審議会の開催状況 > 令和4年度 岐阜市環境審議会
方を考えていくための資質・能力 を育成することを目標にしていることから、これからの時代においてますます重要な役割 を果たすもの。（文部科学省ホームページより…
