討委員会から 2 資質を満たした指導者の確保と適正な報酬 (1)設立するクラブの理念と求める指導者の資質 (2)指導者の確保と資質を担保する研修 …
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2024年11月27日
第3回岐阜市中学校部活動地域移行検討委員会（令和6年10月24日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市中学校部活動地域移行検討委員会
2025年2月19日
資料3 （PDF 5.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 健康・福祉・医療（附属機関） > 岐阜市地域福祉推進委員会 > 令和6年度 岐阜市地域福祉推進委員会 議事概要
うに、携わる支援者の資 質向上を図ります。 また、複合的な課題や制度の狭間にある課題を抱える人が取り残されないよう、多職種・ 多機関による支援ネットワー…
2025年2月14日
資料2 中期目標・中期計画（案）対照表 （PDF 450.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
教職員の意欲を高め、資質能力 の向上を図る。 【１４】 5 （４）アントレプレナーシップ（起業家精神）教育の推進 アントレプレナーシ…
2025年2月14日
資料1 岐阜市公立大学法人中期計画（案） （PDF 330.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
教職員の意欲を高め、資質能力の向上を図る。 【１４】 （４）アントレプレナーシップ（起業家精神）教育の推進 ・ 起業家の育成や組織の革新及び活…
2025年2月14日
参考資料 岐阜市公立大学法人中期目標 （PDF 208.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
能を習得させ、能力・資質を向上させるための研修等の取組 薬学分野における地域の研究拠点として、URA4の体制強化等を通じた研究環境の整備も図 りつつ…
2024年9月4日
資料1 岐阜市公立大学法人中期目標（素案） （PDF 362.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
能を身に付け、能力・資質を向上さ せるための研修等の取組 4 University Research Administrator(URA) 研究者とともに…
2024年9月4日
参考資料 令和6年度第1回岐阜市公立大学法人評価委員会議事概要 （PDF 286.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
上することで、学生の資質向上や就職先 の向上につながるといった学生へのメリットも生まれる。このような正のス パイラルに入ることで大学の発展が望めるため、法人…
2024年11月6日
資料1 岐阜市公立大学法人中期目標（案） （PDF 245.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
能を習得させ、能力・資質を向上させるための研修等の取組 4 University Research Administrator (URA) 研究者とともに研…
2024年11月19日
資料1 （PDF 4.6MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 健康・福祉・医療（附属機関） > 岐阜市地域福祉推進委員会 > 令和6年度 岐阜市地域福祉推進委員会 議事概要
うに、携わる支援者の資 質向上を図ります。 また、複合的な課題や制度の狭間にある課題を抱える人が取り残されないよう、多職種・ 多機関による支援ネットワー…
2024年7月18日
資料1 （PDF 1.2MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 健康・福祉・医療（附属機関） > 岐阜市地域福祉推進委員会 > 令和6年度 岐阜市地域福祉推進委員会 議事概要
もに、携わる支援者の資質向上が図られている ・複合的な課題や制度の狭間にある課題を抱える⼈が取り残されることがないよう、多職種・多機関による支援ネット ワー…
2024年8月8日
資料2 （PDF 993.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和6年度の審議状況
務管理を行えるような資質を計画的に養うよう、人材育成に取り組 んでいきます。 取 組 達成目標の凡例 ↑：改善、上昇 →：継続、維持 …
2024年8月1日
令和6年度第1回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録（概要） （PDF 199.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
上することで、学生の資質向上や就職先 の向上につながるといった学生へのメリットも生まれる。このような正のス パイラルに入ることで大学の発展が望めるため、法人…
2024年8月1日
「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2020～2024－」 （PDF 1.8MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
よう、通訳担当職員の資質向上を図るとともに、 スカイプやトリオフォン（相談者と通訳相談員と⾏政相談員の三者が同 時に通話できる電話）を活⽤した相談事業の実施…
2024年8月1日
資料5 令和5年度事業実績及び令和6年度事業実施計画 （PDF 1.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
育を実施した。職員の資質向上のため、婦人科医師 による更年期を含む女性の健康に関する研修を実施し た。 継 続 ①出張健康教育 － 地区公民館等で…
2023年8月28日
【資料1-2】2022年度生物多様性アクションプラン進捗状況及び点検・評価 （PDF 620.7KB pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 環境・衛生（附属機関） > 岐阜市自然環境保全推進委員会 > 岐阜市自然環境保全推進委員会の開催状況
理解が進み、市職員の資質向上と環境 行政の推進に貢献しました。 ・岐阜市版レッドデータブック・ブルーデータブック 2023は、写真や図を多用し、市民向けペ…
2023年10月6日
【資料2】岐阜市上下水道事業経営戦略 ～経営指標と目標達成に向けた取組の進捗状況～ （PDF 633 pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和5年度の審議状況
務管理を行えるような資質を計画的に養うよう、人材育成に取り組 んでいきます。 取 組 達成目標の凡例 ↑：改善、上昇 →：継続、維持 経営指標 …
2023年12月1日
資料2 2022年度第2期生物多様性アクションプラン点検・評価 （PDF 586.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 環境・衛生（附属機関） > 岐阜市環境審議会 > 岐阜市環境審議会の開催状況 > 令和5年度 岐阜市環境審議会
理解が進み、市職員の資質向上と環境 行政の推進に貢献しました。 ・岐阜市版レッドデータブック・ブルーデータブック 2023 は、写真や図を多用し、市民向け…
2022年4月28日
【資料3】2021年度第2期生物多様性アクションプラン点検・評価 （PDF 673.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 環境・衛生（附属機関） > 岐阜市自然環境保全推進委員会 > 岐阜市自然環境保全推進委員会の開催状況
理解が進み、市職員の資質向上と環境行政の推進に貢献しました。 ・「岐阜市の自然情報調査」を通じて、次世代を担う若者の調査員が増えました。 ・次期レッドリ…
2022年11月16日
資料2 （PDF 670.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和4年度の審議状況
務管理を行えるような資質を計画的に養うよう、人材育成に取り組 んでいきます。 取 組 達成目標の凡例 ↑：改善、上昇 →：継続、維持 経営指標 …
2022年12月27日
資料2 令和4年度岐阜市環境基本計画評価報告書 （PDF 2.2MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 環境・衛生（附属機関） > 岐阜市環境審議会 > 岐阜市環境審議会の開催状況 > 令和4年度 岐阜市環境審議会
方を考えていくための資質・能力 を育成することを目標にしていることから、これからの時代においてますます重要な役割 を果たすもの。（文部科学省ホームページより…
