組織及び時期 教員の身分・服務等 • 外部識者等を交え、岐女短教 員を法人で採用するための基準 を作成 • 新大学の方針に沿い、地域協 働や学生の主体…
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2026年8月18日
資料3 岐阜市立新大学基本計画（市立大学の統合と新学部の設置に向けて）（案） （PDF 2.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
採用する教員の採用や身分・服務は、岐阜市 公立大学法人が定める基準を適用し、文部科学省の審査基準に適合することを前提とする。 【現在】 岐阜市⻑ 岐阜市公…
2026年7月31日
資料3-1 岐阜市公立大学法人の運営状況について （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
・法人化に伴い教員身分が非公務員化→兼業制限が緩和しベンチャー化促進 ・令和７年度中に５社が設立済 中期計画目標値（６年間で３社）を初年度達成 9 大学…
2026年7月15日
参考資料4 岐阜市立新大学基本計画 （PDF 2.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
組織及び時期 教員の身分・服務等 • 外部識者等を交え、岐女短教 員を法人で採用するための基準 を作成 • 新大学の方針に沿い、地域協 働や学生の主体…
2025年10月15日
資料4 岐阜市立新大学基本計画（素案）修正版 （PDF 1.4MB） pdf
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附属機関 教員の身分・服務等採用組織及び時期採用基準 • 教育公務員としての任⽤から、 法⼈との雇⽤契約へ移⾏ • 服務は、岐⾩市の規則から、法 ⼈…
2025年10月30日
資料4 岐阜市立新大学基本計画（案） （PDF 2.6MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
組織及び時期 教員の身分・服務等 • 外部識者等を交え、岐女短教 員を法人で採用するための基準 を作成 • 新大学の方針に沿い、地域協 働や学生の主体…
2025年1月7日
資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」（案） （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
する一方、永住者など身分に基づく在留資格の外国人住民も 増加しています（図表２－７）。 主な国籍別にみると、中国・台湾、フィリピンは「永住者」、ベトナムは…
2025年1月7日
資料2 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」概要版（案） （ pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
一方、永 住者など身分に基づく在 留資格の外国人住民も増 加しています。 技能実習制度導入（1993 年） 阪神・淡路大震災（1995 年）…
2025年3月26日
資料2 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」概要版（案） （ pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
一方、永 住者など身分に基づく在 留資格の外国人住民も増 加しています。 技能実習制度導入（1993 年） 阪神・淡路大震災（1995 年）…
2025年3月26日
資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」（案） （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
する一方、永住者など身分に基づく在留資格の外国人住民も 増加しています（図表２－７）。 主な国籍別にみると、中国・台湾、フィリピンは「永住者」、ベトナムは…
2025年8月7日
資料6-2 岐阜市立新大学基本計画（素案） （PDF 2.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
組織及び時期 教員の身分・服務等 • 外部識者等を交え、岐女短教 員を法人で採用するための基準 を作成 • 新大学の方針に沿い、地域協 働や学生の主体…
2023年12月1日
資料1 令和5年度 岐阜市環境基本計画評価報告書 （PDF 2.2MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 環境・衛生（附属機関） > 岐阜市環境審議会 > 岐阜市環境審議会の開催状況 > 令和5年度 岐阜市環境審議会
期待でき、活動団体のステータス（誇り）にもなる。 活動団体は、年度終了後速やかに活動実績報告書を提出することになっている。また、活動 を中止する場合には、…
2024年3月26日
資料3外国人市民へのアンケート調査報告書 （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
residence status of “Special Permanent Resident” As stated above, the resul…
2024年8月1日
外国人市民へのアンケート調査報告書 （PDF 4.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
residence status of “Special Permanent Resident” As stated above, the resul…
2022年12月27日
資料2 令和4年度岐阜市環境基本計画評価報告書 （PDF 2.2MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 環境・衛生（附属機関） > 岐阜市環境審議会 > 岐阜市環境審議会の開催状況 > 令和4年度 岐阜市環境審議会
き、活動団体 のステータス（誇り）にもなる。 （サインボード） 3 施策別評価 - 22 - 指標 1-4-2 市中…
2022年1月27日
資料外国人材受入れに関するアンケート調査の結果について （PDF 598.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
② 在留資格 ・身分に基づく在留資格が最多で、次いで技能実習も多い。 ・技術・人文知識・国際業務、特定技能も全体の10％以上を占めた。 商工業等：質問３…
2022年1月27日
令和3年度第2回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （PDF 187.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
あり、岐 阜市では身分に基づく在留資格が多いため、これも正社員の割合を押し上げていると考え られるとの意見に対し、事務局から新型コロナウイルス感染症の影響も…
2022年1月27日
資料2外国人材受入れに関する調査報告書（案） （Word 180.2KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
3） ・在留資格は身分に基づく在留資格が最多で、技能実習、技術・人文知識・国際業務、特定技能の順となっている。（資料4） 【雇用する理由・課題等】 ・…
2022年1月27日
資料2外国人材受入れに関する調査報告書（案） （PDF 481.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
） ・在留資格は身分に基づく在留資格が最多で、技能実習、技術・人文知識・国際業務、特定 技能の順となっている。（資料4） 【雇用する理由・課題等…
2022年1月27日
外国人材受入れに関する調査報告書 （PDF 492.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
） ・在留資格は身分に基づく在留資格が最多で、技能実習、技術・人文知識・国際業務、特定 技能の順となっている。（資料4） 【雇用する理由・課題等…
