ていないと思われる。削減に向けてまだまだ取り組みが必要だと感じた。 ●令和6年度、食品ロスの中で手つかず食品が2割あるが、基準年度の令和2年度に比べてどうなっ…
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ていないと思われる。削減に向けてまだまだ取り組みが必要だと感じた。 ●令和6年度、食品ロスの中で手つかず食品が2割あるが、基準年度の令和2年度に比べてどうなっ…
効果ガスの排出の量の削減並びに吸収作用の保全及び強化のための措置に係る計画の策定及び実施に係る協議及び調整を行う。委員任期 令和6年7月1日から令和8年6月3…
は更なる時間外勤務の削減ができ、結果としてワークライフバランスの実現になるのではないか。 ⇒閉庁後業務はどうしても削れない部分があることがわかったので、閉庁後…
していきたい。 ●削減効果時間の根拠となる資料は何か。 ⇒ツールを使う前にどれだけ時間がかかっており、ツールを使うことでどれだけ時間が短縮されたかということ…
(2) 自治会の負担軽減等に関する取り組みについて (3) 都市と地域コミュニティの持続可能性に関する懇談会について 出席委員 浅野委員、石原委員、市村委…
3 自治会の負担軽減等に関する取り組みについて 4 都市と地域コミュニティの持続可能性に関する懇談会について 参考資料1 市民意識調査(年代別) …
いるため、その負担を軽減したいと考えている。また、ごみ処理は地域の皆さんの共助によって成り立っており、その仕組みがうまくいかないと安定的なごみ処理体制も影響が出…
保険料限度額の改定、軽減基準額の緩和、退職被保険者の経過措置に関する事項の整理並びに独自減免措置の廃止及び緩和措置についての説明 ・第3期岐阜市国民健康保険デ…
ごみの各々の焼却量、削減量がわからないということだと、今までの生ごみを減らす目標等というのは、家庭系ごみだけではなく、事業系ごみも入っているのか。 ⇒・おっし…
該事務の時間が何時間削減できたのかについてもデータを集めながら進めている。 ●行財政改革は、スピード感も重要な要素である。検討に時間を要することは十分理解でき…
は、事業所の負担軽減になるものであり、国が強く推奨していることも承知している ので、今後の検討課題としたい。 - 5 - 委員長 …
人件費・超過勤務の削減 ●女性は育児休業から職場復帰まで2年ほどだと推測するが、提示された資料から男性の取得日数が増えているとは推測できない。日数はどのく…
り 食品ロスの削減の推進に関する法律と岐阜市の取り組み 出席委員岡嵜委員、春日委員、桑原委員、高木委員、田中委員、橋本委員、林委員、兵頭…
明 (2)保険料軽減基準の緩和の説明 (3)出産育児一時金の改正の説明 報告事項 (1)新型コロナウイルス感染症に係る施策について (2)国民健康…
ジに、作戦ごとのごみ削減目標値を記載しており、また、ごみ減量・資源化指針の40ページ以降には、個票ごとの削減目標値を記載している。 (個票1-2について…
減ってきている。予算削減や教員の働き方改革により会議が短縮され、活動が軽んじられてしまっていると地域の方は感じている。地域の繋がりは核となるので、重視しているこ…
れまで、費用をいくら削減するか、職員を何人減らすかということに重点を置いてきたが、現在はいかに生産性を向上させるかという視点とスピード感が重要な時代となってきた…
ントというと、施設を削減するイメージがあり、市民から抵抗感が生まれやすくなるため、施設の稼働率などのエビデンスのある情報開示をしていくことで市民の理解を促す必要…
面積が減り、コストが削減できるのではないか。 ➡コスト比較はできていない。無縁改葬を実施しても、墓地全体の面積を縮小することは難しい。維持管理費は大きくは下が…
事務時間を87.7%削減とあるが、どのように算定したのか。 ➡RPA導入前と導入後における職員の作業時間を把握し算定した。パソコンが自動的に処理している時間は…