人件費・超過勤務の削減 ●女性は育児休業から職場復帰まで2年ほどだと推測するが、提示された資料から男性の取得日数が増えているとは推測できない。日数はどのく…
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人件費・超過勤務の削減 ●女性は育児休業から職場復帰まで2年ほどだと推測するが、提示された資料から男性の取得日数が増えているとは推測できない。日数はどのく…
該事務の時間が何時間削減できたのかについてもデータを集めながら進めている。 ●行財政改革は、スピード感も重要な要素である。検討に時間を要することは十分理解でき…
効果ガスの排出の量の削減並びに吸収作用の保全及び強化のための措置に係る計画の策定及び実施に係る協議及び調整を行う。委員任期 令和6年7月1日から令和8年6月3…
減ってきている。予算削減や教員の働き方改革により会議が短縮され、活動が軽んじられてしまっていると地域の方は感じている。地域の繋がりは核となるので、重視しているこ…
変動幅の確認や、経費節減などの経営努力も含めた財政計画を基に した適正な料金改定率について審議するべきではないかとの意見があり、今回提示した財政計 画改定案…
減らすと共に、CO2削減をバランスよく進めていけるように取り組みをお願いします。 4.「作戦4 プラスチックごみを減らす」(資料1、資料2) <…
事業部 更なる経費節減等に取り組み、安定的な経営の実現を図る ・上下水道台帳システムによる維持管理情報の一元管理 ・給排水施設工事申請のオンラインシステム…
保険料限度額の改定、軽減基準額の緩和、退職被保険者の経過措置に関する事項の整理並びに独自減免措置の廃止及び緩和措置についての説明 ・第3期岐阜市国民健康保険デ…
ごみの各々の焼却量、削減量がわからないということだと、今までの生ごみを減らす目標等というのは、家庭系ごみだけではなく、事業系ごみも入っているのか。 ⇒・おっし…
消のため、業務時間の削減を進めているが、教職員の仕事のやりがい、働き方をあらためて見つめ直すとともに、教職員の仕事の魅力について情報発信できるように取り組まれた…
は、事業所の負担軽減になるものであり、国が強く推奨していることも承知している ので、今後の検討課題としたい。 - 5 - 委員長 …
化が進みますが、経費節減、事務効率化に努めてください。 ⑧ 料金の値上げはやめてほしい。 ⑨ なんでも値上げされるので、せめて水道料金の値上げは避けてほしい…
り 食品ロスの削減の推進に関する法律と岐阜市の取り組み 出席委員岡嵜委員、春日委員、桑原委員、高木委員、田中委員、橋本委員、林委員、兵頭…
明 (2)保険料軽減基準の緩和の説明 (3)出産育児一時金の改正の説明 報告事項 (1)新型コロナウイルス感染症に係る施策について (2)国民健康…
、資源化にはコストの低減や技術の汎用などが課題である。今は、紙おむつは適正に普通ごみとして排出してもらうことを、徹底していきたいと思っている。 4..「作…
れまで、費用をいくら削減するか、職員を何人減らすかということに重点を置いてきたが、現在はいかに生産性を向上させるかという視点とスピード感が重要な時代となってきた…
ントというと、施設を削減するイメージがあり、市民から抵抗感が生まれやすくなるため、施設の稼働率などのエビデンスのある情報開示をしていくことで市民の理解を促す必要…
の時間外在校等時間の削減という観点から、この事業は非常に意味があるため、更なる拡大・充実に期待している。また、複数校勤務の体制も構築されているが、スタッフが効果…
事務時間を87.7%削減とあるが、どのように算定したのか。 ➡RPA導入前と導入後における職員の作業時間を把握し算定した。パソコンが自動的に処理している時間は…
面積が減り、コストが削減できるのではないか。 ➡コスト比較はできていない。無縁改葬を実施しても、墓地全体の面積を縮小することは難しい。維持管理費は大きくは下が…