多かった。結婚による退 職以外に、ゆっくりした病院で働きたいという意見があった。数年前は クリニックや訪問看護へという理由があったが、それは減り、回復期…
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2025年8月5日
第1回岐阜市民病院地域医療支援委員会（令和7年5月21日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 健康・福祉・医療（附属機関） > 岐阜市民病院地域医療支援委員会 > 令和7年度 岐阜市民病院地域医療支援委員会 議事概要
2025年1月23日
第3回岐阜市民病院地域医療支援委員会（令和6年11月13日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 健康・福祉・医療（附属機関） > 岐阜市民病院地域医療支援委員会 > 令和6年度 岐阜市民病院地域医療支援委員会 議事概要
外科の医師が9月末で退職したことにより、外来は隔週火曜日 と毎週木曜日に大学や岐阜県総合医療センターから派遣の医師で行っ ている。院内で発生した症例につ…
2024年2月6日
第4回岐阜市国民健康保険運営協議会（令和6年1月30日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 健康・福祉・医療（附属機関） > 岐阜市国民健康保険運営協議会
、軽減基準額の緩和、退職被保険者の経過措置に関する事項の整理並びに独自減免措置の廃止及び緩和措置についての説明 ・第3期岐阜市国民健康保険データヘルス計画(案…
2024年11月7日
第2回岐阜市民病院地域医療支援委員会（令和6年8月28日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 健康・福祉・医療（附属機関） > 岐阜市民病院地域医療支援委員会 > 令和6年度 岐阜市民病院地域医療支援委員会 議事概要
外科の医師が9月末で退職することとなった。10月からは当 面、常勤医師が不在となり外来のみとなる。救急への影響が懸念され るが、今後の対応については決ま…
2025年12月25日
資料4-1 令和7年度岐阜市男女共同参画優良事業者概要 （PDF 163.1KB） pdf
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むを得ない事由により退職する従業員を登録し、事由解消後に再雇用を可能と する「ジョブリターン制度」を導入。さらに、休職などによって年次有給休暇の付与条件を満た…
2025年12月25日
資料3-3 男女共同参画に関する市民意識調査票(素案) （PDF 291.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
ができたら、いったん退職し、大きくなったら再び職業をもつのがよい ６ その他（具体的に： ） …
2023年3月27日
第1回岐阜市行財政改革推進会議（令和4年4月18日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市政・計画（附属機関） > 岐阜市行財政改革推進会議 > 令和4年度 岐阜市行財政改革推進会議 議事概要
使用料算定の原価は、退職給付引当金繰入、減価償却費など、原価性のある費用は、基本的にはすべて算入するべきで、施設の性質に応じて受益者負担割合を調整すればいいので…
2023年3月27日
第2回岐阜市行財政改革推進会議（令和4年7月29日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市政・計画（附属機関） > 岐阜市行財政改革推進会議 > 令和4年度 岐阜市行財政改革推進会議 議事概要
的だと考える。 ●退職給与引当金については議論の余地があるが、減価償却費は、投資となることから、コストに算入すべきである。今後施設を新設する際に、使用料を考慮…
2023年3月27日
第3回岐阜市行財政改革推進会議（令和3年12月17日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市政・計画（附属機関） > 岐阜市行財政改革推進会議 > 令和3年度 岐阜市行財政改革推進会議 議事概要
公債費や減価償却費、退職給与引当金などの非現金支出項目を算入するかが論点になると思う。 ●基準に不適合の施設が半数以上あるが、使用料の見直しは毎年行っているの…
2025年8月7日
参考資料 岐阜市公立大学法人第1期中期計画 （PDF 387.5KB） pdf
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れる。 【人件費（退職手当を含む。）】 中期目標期間中総額6,934百万円を支出する。（退職手当を含む。） 注１ 人件費は、令和7年度の人件費見込み額…
2025年8月7日
資料6-2 岐阜市立新大学基本計画（素案） （PDF 2.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
件へ移 行 • 退職手当は法人化後も通算す る等の手続を検討 • 外部識者等も交え、岐阜市公 立大学法人が設置する岐阜薬 科大学とは別基準を作成 …
2025年8月15日
第1回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録（概要版） （PDF 364.1KB） pdf
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推移、支援員の採用、退職の状況というと - 4 - ころを加味しながら考えていきたい。 委員 民間にシフトしていこうというわけではないとい…
2025年10月15日
資料4 岐阜市立新大学基本計画（素案）修正版 （PDF 1.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
件へ移 ⾏ • 退職手当は法⼈化後も通算す る等の手続を検討 • 学内及び外部の委員による採 ⽤選考組織を設置 • 各教員の業績が4年制大学の 教…
2025年10月30日
資料4 岐阜市立新大学基本計画（案） （PDF 2.6MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
件へ移 行 • 退職手当は法人化後も通算す る等の手続を検討 • 外部識者等も交え、岐阜市公 立大学法人が設置する岐阜薬 科大学とは別基準を作成 …
2025年11月20日
（3）岐阜市上下水道事業経営戦略の取組の進捗状況について （PDF 733.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和7年度の審議状況
能を有する職員が今後退職していくこととなり、技 術力の確保が課題となっています。退職者の動向を見据えつつ、安全・安心な水道・下水 道サービスを安定して提供し…
2025年11月20日
（2）令和6年度 水道事業・下水道事業会計の決算について （PDF 308.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和7年度の審議状況
計 引 当 金 退 職 給 付 引 当 金 引 当 金 合 計 固 定 負 債 合 計 負 債 の 部 企 業 債 －6－ （単位：千円）…
2025年2月14日
資料4 岐阜市公立大学法人役員報酬等の支給基準（案）について （PDF 198.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
４ 役員退職手当の支給基準案 (1) 常勤役員（理事長（兼学長）、副理事長、理事） (ア) 支給額 在職期間（月）×退職時の基本報酬月額…
2025年2月14日
資料1 岐阜市公立大学法人中期計画（案） （PDF 330.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
れる。 【人件費（退職手当を含む。）】 中期目標期間中総額6,934百万円を支出する。（退職手当を含む。） 注１ 人件費は、令和7年度の人件費見込み額…
2025年2月14日
資料2 中期目標・中期計画（案）対照表 （PDF 450.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
れる。 【人件費（退職手当を含む。）】 中期目標期間中総額6,934百万円を支出する。（退職手当を含む。） 注１ 人件費は、令和7年度の人件費見込み額…
