(ソート] 外国人材受入れに関するアンケート集計表 業種 従業員数 問1 問2 問3①国籍（外国名） ②在留資格 ③雇用形態 問4 問５ …
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2022年1月27日
参考資料外国人材受入れに関するアンケート集計表 （Excel 28.0KB） excel
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
2024年8月29日
平成18年度 （Excel 346.7KB） excel
カテゴリ市政情報 > 情報公開・個人情報保護・行政不服審査 > 情報公開制度
行政課 岐阜市女性人材リストへの登録を依頼文書の配布について 常用 2006 行政課 共通文書分類表のフォルダの新設について（危機管理関連） 常用 …
2024年8月29日
平成19年度 （Excel 375.2KB） excel
カテゴリ市政情報 > 情報公開・個人情報保護・行政不服審査 > 情報公開制度
07 管財課 岐阜県人材チャレンジセンターステーションの空調設備に係る受領報告について 30年 2007 管財課 副安全運転管理者の推薦依頼について 5…
2024年8月29日
平成26年度 （Excel 507.5KB） excel
カテゴリ市政情報 > 情報公開・個人情報保護・行政不服審査 > 情報公開制度
化芸術課 岐阜市女性人材リスト事業実施要領の一部改正について 常用 2014 文化芸術課 ぷらん・さんかく・サポーター運営要領の一部改正について 常用 …
2024年8月29日
令和3年度 （Excel 2.5MB） excel
カテゴリ市政情報 > 情報公開・個人情報保護・行政不服審査 > 情報公開制度
課 地域における外国人材の活躍と多文化共生社会の実現を図る取組みに対する地方創生推進交付金による支援について（照会） 5年 2021 総合政策課 令和３年…
2024年8月29日
令和6年度 （Excel 902.2KB） excel
カテゴリ市政情報 > 情報公開・個人情報保護・行政不服審査 > 情報公開制度
広報広聴課 シルバー人材センターとの特定随意契約の報告について（回答） 1年 2024 広報広聴課 令和6年度ボランティア功労者に対する厚生労働大臣表彰等…
2024年3月29日
令和5年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 990.2KB） excel
調査の結果としては、人材の確保や従業員の高齢化、人件費の高騰を問題としている企業が業種に関わらず多く見られ、労働実態に関する自由意見でも、人手不足や若年層の人材…
2024年3月29日
令和5年度 岐阜市労働実態調査 調査結果後半 （Excel 1.0MB） excel
」「若年層定着率」「人材確保」「従業員高齢化」「労働時間短縮」「福利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題に取り組む必要があるかについて、「ある」と回答し…
2022年10月26日
第2 行政機構 （Excel 424.0KB） excel
カテゴリ市政情報 > 統計 > 市税資料（統計情報） > 岐阜市 市税概要（統計情報）
がん診療人材育成室 呼吸器腫瘍内科部 外来化学療法部 …
2023年3月31日
令和4年度 岐阜市労働実態調査 調査結果後半 （Excel 979.7KB） excel
」「若年層定着率」「人材確保」「従業員高齢化」「労働時間短縮」「福利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題に取り組む必要があるかについて、「ある」と回答し…
2023年3月31日
令和4年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 932.0KB） excel
調査の結果としては、人材の確保や従業員の高齢化、人件費の高騰を問題としている企業が業種に関わらず多く見られ、労働実態に関する自由意見でも、人手不足や若年層の人材…
2021年11月5日
第2 行政機構 （Excel 440.5KB） excel
カテゴリ市政情報 > 統計 > 市税資料（統計情報） > 岐阜市 市税概要（統計情報）
がん診療人材育成室 呼吸器内科部 外来化学療法部 …
2022年1月17日
令和3年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 981.4KB） excel
調査の結果としては、人材の確保や従業員の高齢化を問題としている企業が業種に関わらず多く見られ、労働実態に関する自由意見でも、人手不足や若年層の人材確保に苦慮して…
2022年1月17日
令和3年度 岐阜市労働実態調査 調査結果後半 （Excel 3.7MB） excel
」「若年層定着率」「人材確保」「従業員高齢化」「労働時間短縮」「福利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題に取り組む必要があるかについて、「ある」と回答し…
2021年7月29日
様式5 配置職員と採用計画について （Excel 77.5KB） excel
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
種別の職員について、人材をどのように確保し配置するのか記入してください。 職 種 人材確保の方策
2021年8月12日
平成25年度 岐阜市労働実態調査 調査結果後半 （Excel 2.4MB） excel
」「若年層定着率」「人材確保」「従業員高齢化」「従業員高齢化」「労働時間短縮」「福利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題に取り組む必要があるかについて、…
2021年8月12日
平成26年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 2.2MB） excel
い。 建設業１ 人材確保が大変困難な状況に直面している。若年層がすぐに辞めてしまう。 建設業２ 労働者を保護するのは、ある程度わかるが、保護しすぎると、…
2021年8月12日
平成26年度 岐阜市労働実態調査 調査結果後半 （Excel 2.2MB） excel
」「若年層定着率」「人材確保」「従業員高齢化」「従業員高齢化」「労働時間短縮」「福利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題に取り組む必要があるかについて、…
2021年8月12日
平成27年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 2.8MB） excel
す。 製造業1 人材不足は深刻。職安、新聞広告で募集しているが困難。若年層の定着率 が悪い(転職が多い)。 製造業2 パートについて103万円以下…
2021年8月12日
平成25年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 2.2MB） excel
。求人しても希望する人材が少ない。 製造業３ 従業員の高齢化に伴う、後継者（技術的な）の育成が進まないことが問題 です。 卸売・小売業１ 従業員全…
