に、今後の雇用情勢の変化などに注意を払いながら、労働雇用事業の推進に努めてまいります。 さて、毎年実施しております労働実態調査は、従業員の規模、業種による分…
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に、今後の雇用情勢の変化などに注意を払いながら、労働雇用事業の推進に努めてまいります。 さて、毎年実施しております労働実態調査は、従業員の規模、業種による分…
色体又は遺伝子に 変化を伴う症候群 23 19 20 皮膚疾患 2 2 2 骨系統疾患 6 6 6 脈管系疾患 3 1 1 合計 345 307 30…
働き方の変化 431 27.3 健康状態の悪化 663 42.0 介護の負担の増加 407 25.8 学習機会の減少・…
減少・失業 働き方の変化 健康状態の悪化 介護の負担の増加 学習機会の減少・学力の低下 子どもの預け先の確保 地域活動の停滞 人との交流機会の減少 文化芸術に触…
減少・失業 働き方の変化 健康状態の悪化 介護の負担の増加 学習機会の減少・学力の低下 子どもの預け先の確保 地域活動の停滞 人との交流機会の減少 文化芸術に触…
9.1 働き方の変化 326 24.3 健康状態の悪化 536 39.9 介護の負担の増加 326 24.3 学習機会の減少・学力の低下 265…
と思いますか。*経年変化 全 体 思う どちらかといえば思う どちらともいえない どちらかといえば思わない 思わない 令和4年度 1643 …
に、今後の雇用情勢の変化などに注意を払いながら、労働雇用事業の推進に努めてまいります。 さて、毎年実施しております労働実態調査は、従業員の規模、業種による分…
感じますか。* 経年変化 全 体 好き どちらかといえば好き どちらともいえない どちらかといえば嫌い 嫌い 令…
色体又は遺伝子に 変化を伴う症候群 23 23 19 皮膚疾患 - 2 2 骨系統疾患 4 6 6 脈管系疾患 4 3 1 合計 317 345 30…
に、今後の雇用情勢の変化などに注意を払いながら、労働雇用事業の推進に努めてまいります。 さて、毎年実施しております労働実態調査は、従業員の規模、業種による分…
色体又は遺伝子に 変化を伴う症候群 17 23 23 皮膚疾患 - - 2 骨系統疾患 5 4 6 脈管系疾患 2 4 3 合計 329 317 34…
色体又は遺伝子に 変化を伴う症候群 11 15 12 皮膚疾患 - - - 合計 305 306 302 (注) 平成27年1月より、小児慢性特定疾患治…
色体又は遺伝子に 変化を伴う症候群 15 12 17 皮膚疾患 - - - 骨系統疾患 - - 5 脈管系疾患 - - 2 合計 306 302 32…
色体又は遺伝子に 変化を伴う症候群 12 17 23 皮膚疾患 - - - 骨系統疾患 - 5 4 脈管系疾患 - 2 4 合計 302 329 31…
に、今後の雇用情勢の変化などに注意を払いながら、労働雇用事業の推進に努めてまいります。 さて、毎年実施しております労働実態調査は、従業員の規模、業種による分…
ール、制度のスピード変化が激しいと感じています。小規模事業者はなかなか着いていけないし、良くわからない。 金融・保険業 人材不足。求人を出しても応募がなかっ…
度と比較して、大きく変化していない。 年次有給休暇の状況(従業員一人あたり) 付与日数 取得日数 取得率 H23…
05円と比較してほぼ変化はない。しかし、前々回調査の平成16年度夏期(217,100円)と比較すると2,690円の減である。 17年冬期は253,050円で、…
、前回調査時に比べて変化がなかった。 業種別では、「教育・学習支援業」において、定年制の導入率が高い。 規模別では、規模が大きくなるほど導入率が高くなる…