度任用職員研修 ○中堅職員研修 ○主任主事・主任技師等研修 ○新規採用職員研修 ○2年目ステップアップ研修 令和…
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度任用職員研修 ○中堅職員研修 ○主任主事・主任技師等研修 ○新規採用職員研修 ○2年目ステップアップ研修 令和…
の向上を図る。 中堅 係長を補佐するため、問題解決や部下育成、コミュニケーション能力の 向上を図る。 主任主事・主任技師等 職務に必要な実務に…
○係長研修 ○中堅職員研修 ○主任主事・主任技師等研修 ○新規採用職員研修 平成30年度決算額 令和元年度決算額 令和2年度決…
昇任者)、新任係長、中堅、主任主事・主任技師、新規採用の各階層にお いて、マネジメントや部下育成をはじめ、コミュニケーションや実務に関する基礎的知識等の習 …
○係長研修 ○中堅職員研修 ○主任主事・主任技師等研修 ○新規採用職員研修 平成28年度決算額 平成29年度決算額 平成30年…
○係長研修 ○中堅職員研修 ○主任主事・主任技師等研修 ○新規採用職員研修 平成29年度決算額 平成30年度決算額 令和元年度…
違い」 ☆初任・中堅・ベテランのグループに分かれて事例検討を行い、経験 年数の違いからくるケースの捉え方の違いを意見交換した。 相談支援専門員 2…
行う技術力の高い中堅 企業が多く存在する。 南部地域は、伊勢神宮、 熊野古道などの観光資 源を活用した観光業と 伊勢平野、大台ケ原、 熊野灘など…
創業促進や地 域の中堅企業等を核とした産業の 振興及び人材の確保に取り組む。 新規創業促進や地 域の中堅企業等を核 とした産業の振興及 び人材の確…
創業促進や地 域の中堅企業等を核とした産業の 振興及び人材の確保に取り組む。 新規創業促進や地 域の中堅企業等を核 とした産業の振興及 び人材の確…
創業促進や地 域の中堅企業等を核とした産業の 振興及び人材の確保に取り組む。 新規創業促進や地 域の中堅企業等を核 とした産業の振興及 び人材の確…
創業促進や地 域の中堅企業等を核とした産業の 振興及び人材の確保に取り組む。 新規創業促進や地 域の中堅企業等を核 とした産業の振興及 び人材の確…
創業促進や地 域の中堅企業等を核とした産業の 振興及び人材の確保に取り組む。 新規創業促進や地 域の中堅企業等を核 とした産業の振興及 び人材の確…
創業促進や地 域の中堅企業等を核とした産業の 振興及び人材の確保に取り組む。 新規創業促進や地 域の中堅企業等を核 とした産業の振興及 び人材の確…
技術力・やる気のある中堅・中小企業を巻き込む仕組みは重要。広島県では、ひろしまデジタ ルイノベーションセンター(産学官連携によるスーパーコンピューター共同利用…
養 成塾 県内中堅・中小企業の経営者・経営幹部等を対象に,自社の将来に向 けたイノベーション戦略を提案・実行できる人材を育成 19 管理者層のための…
第一条 この法律は、中堅所得者等の居住の安定の用に供する居住環境が 良好な賃貸住宅の供給を促進するための措置を講ずることにより、優良な賃貸 住宅の供給の拡大…
のため空き室率の高い中堅所 得者向けの市営住宅のあり方を検討する 必要がある。 100 第 5 小学校・中学校 教育委員会 事務局教育 施設…
、「リーダー」 「中堅」「初任」「新任」の区分に分けられて、区分に応じた研修内容 が設定されて実施されている。 研修申し込みについては、市立保育所につい…
長昇任者 44 中堅職員研修 主任主事・主任技師昇任後 5年目の職員等 72 主任主事・主任技師等研修 主任主事・主任技師昇任者等 98 中途・会計…