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準 評　価　項　目 具体的な業務要求水準 評　　価 公平性 透明性 住民の平等利 用が確保される こと 平等利用を確保するための体 制、モニタリ…

「職員の基本理念」を具体化するものが、次の「３つの目指す職員像」です。 《３つの目指す職員像》 …

に 位置づけられ、具体的な手順や注意事項を定めるものです。 情報セキュリティ 基本方針 ⾏政情報セキュリティ 対策基準 情報セキュリティ 実施手順…

第４章 空き家対策の具体的な施策 １ 空き家の発生の抑制と適正管理の促進 ２ 地域の特徴に応じた空き家の流通・活用の促進 ３ 市民の安全・安心…

。 管理経費縮減の具体的方策 ・必要に応じて入札や見積もり合わせを実施。 ・入居団体や施設利用者に対する光熱水費節約の周 知。 スタッフ配置の妥当性 …

志望する分野 ・具体的な配属先 ・志望する職務内容（80字） ・誇れるものまたは大切にしていること。また、 どのように業務に活かしていきたいか（…

志望する分野 ・具体的な配属先 ・志望する職務内容（80字） ・誇れるものまたは大切にしていること。また、 どのように業務に活かしていきたいか（…

志望する分野 ・具体的な配属先 ・志望する職務内容（80字） ・誇れるものまたは大切にしていること。また、 どのように業務に活かしていきたいか（…

志望する分野 ・具体的な配属先 ・志望する職務内容（80字） ・誇れるものまたは大切にしていること。また、 どのように業務に活かしていきたいか（…

ても変わらない。具体的に「何年生の何単元」あるいは「総合的な学び」「探求的 な学び」を何年生に向けて行うにはどうするかを一緒に話をしないと気が付かな い…

念個別の幸せを理解し具体的に実現し形にする 特色 就労継続支援（A）型事業所ふれんどは、JR岐阜駅より徒歩10分圏内にあり、交通の利便性が 良く岐阜市の中…

準 評　価　項　目 具体的な業務要求水準 施設の効用（設置目的）を最大限発 揮できるスタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る…

受注者の選定に向け、具体的な事業手法の検討を進めているところで ある。 再整備を進めるに当たっては、引き続き、取扱数量の逓減傾向や場内事業者の将来 の…

準 評　価　項　目 具体的な業務要求水準 評　　価 公平性 透明性 住民の平等利 用 が 確 保 さ れ ること 平等利用を確保するための体制、モ…

評　価　項　目 具体的な業務要求水準区 分 選定基準 公平性 透明性 住民の平等利 用 が 確 保 され ること 効果性 事業計画書の 内 …

準 評　価　項　目 具体的な業務要求水準 ・「広報ぎふ」の他、ホームページ、施設内の掲示板を活用。 ・講座受講生は定員を超えた場合、第三者立会いのもとで抽選…

、利用者増の方策 具体的な業務要求水準 ・「広報ぎふ」の他、ホームページ、施設内の掲示板を活用。 ・講座受講定員を超えた場合は、第三者立会いのもとで抽選に…

準 評　価　項　目 具体的な業務要求水準 情報公開、広報の方策 ・指定管理者が定めた「情報公開規程」に基づき対応。 ・「広報ぎふ」、ホームページ等多様な手…

準 評　価　項　目 具体的な業務要求水準 施設の効用（設置目的）を最大限発揮 できるスタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る…

評　価　項　目 具体的な業務要求水準 評　　価 利用者アンケートの 実施状況 公平性 透明性 住民の平等利 用が確保され ること 指定 …