行政職 技 能 労務職 消防職 医師･歯 科医師職 薬剤師･医 療技術職 看護･ 保健職 大 学 教 員 高等学 校教員 幼稚園 …
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2024年10月31日
一定規模以上の盛土等の規制がはじまります -盛土規制法の運用開始について- （PDF 913.7KB pdf
カテゴリ市政情報 > まちづくり（都市計画・都市整備） > 建築物・住宅 > 宅地造成及び特定盛土等規制法（盛土規制法）
て、請負契約の締結・労務者の雇入れ・測量のためのくい打ち ・資材の準備等は、「工事着手」とはみなしません。 以下等に該当する場合は適用除外（…
2024年10月15日
令和7年度予算編成方針 （PDF 355.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 予算・財政 > 予算・決算 > 令和7年度 予算・決算
事請負費については、労務単価や資材価格の実勢を把握し、最新の単 価で設計するなど、所要額を適正に見積もること。 「各部自立型予算」であっても、市全体として…
2024年10月25日
6面、7面ダウンロード （PDF 1.3MB） pdf
行政職 技能 労務職 消防職 医師･歯 科医師職 薬剤師･ 医療技術職 看護･ 保健職 大学 教員 高等学 校教員 幼稚園 教員 …
2024年10月25日
11月1日号 （PDF 7.9MB） pdf
行政職 技能 労務職 消防職 医師･歯 科医師職 薬剤師･ 医療技術職 看護･ 保健職 大学 教員 高等学 校教員 幼稚園 教員 …
2024年10月10日
水道料金のあり方についての答申 追加資料集 （PDF 1.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和6年度の審議状況
・ 10 7 労務費及び材料費の上昇について ・・・・・・・・・・・・・・・ 11 8 水道事業財政計画（案）について ・・・・・・・・・・・…
2024年10月10日
答申 （PDF 3.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和6年度の審議状況
エネルギー価格 や労務単価・ 資材単価の高騰等により維持管理経費が増加し、純利益が減少 したことや、令和6年度以降、国における出資金に係る基準見直しにより、…
2024年10月9日
水道料金あり方についての答申（案） 追加資料集 （PDF 1.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和6年度の審議状況
・ 10 7 労務費及び材料費の上昇について ・・・・・・・・・・・・・・・ 11 8 水道事業財政計画（案）について ・・・・・・・・・・・…
2024年10月9日
答申（案） （PDF 2.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和6年度の審議状況
エネルギー価格 や労務単価・資材単価の高騰等により維持管理経費が増加し、純利益が減少 したことや、令和 6 年度以降、国における出資金に係る基準見直しにより…
2024年10月9日
水道料金のあり方についての答申概要（案） （PDF 1.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和6年度の審議状況
等の動力費や材料費、労務費が令和4年度以降急増したため、物件費等は9.2億円増加 ・上記により、現在の算定期間の4年間において、純利益は4.3億円減少 ３財…
2024年9月12日
令和6年度研修概要 （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
14 社会保険労務士 43 臨床心理士 15 エネルギー管理士 44 公認心理師 16 計量士 45 要約筆記者 17 電気主任技術者 46 …
2024年4月25日
岐阜市広告掲載基準 （PDF 385.7KB） pdf
民間の講習業者が「労務管理士」等の名称で資格講座を設け、それがあたかも国家資 格であり、各企業は労務管理士を置かなければならないという誤解を招くような表現は…
2024年4月26日
令和5年度給与公表（公表日：令和6年4月26日） （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
円 ②技能労務職 参考 － 1.1 1.3 1.5 1.4 － － － ※民間データは、賃金構造基本統計調査において公表されている…
2024年6月24日
令和5年版 （PDF 3.3MB） pdf
。 13 職員の労務、研修及び給与に関すること。 14 職員の被服等貸与品の支給に関すること。 15 職員の福利厚生及び安全管理に関するこ と。 …
2024年5月31日
令和5年度下半期評価表（西岐阜駅周辺4箇所） （PDF 510.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（有料自転車駐車場） > 指定管理者のモニタリング結果（有料自転車駐車場）
無理な経費縮減により労務環境の悪化、業務効率の阻害 がない 収支計画の妥当性 ③一時利用と定期利用の収容台数を効率よく運用する ④無駄な支出がないよう工…
2024年5月31日
令和5年度下半期評価表（岐阜駅周辺5箇所） （PDF 565.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（有料自転車駐車場） > 指定管理者のモニタリング結果（有料自転車駐車場）
無理な経費縮減により労務環境の悪化、業務効率の阻害 がない 収支計画の妥当性 ③一時利用と定期利用の収容台数を効率よく運用する ④無駄な支出がないよう工…
2024年7月12日
令和5年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和5年10月27日） （PDF 854.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
行政職 技 能 労務職 消防職 医師･歯 科医師職 薬剤師･医 療技術職 看護･ 保健職 大 学 教 員 高等学 校教員 幼稚園 …
2024年8月8日
資料2 （PDF 993.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和6年度の審議状況
は、動力費、材料費、労務費の上昇などの状況も見極めて料金のあり方を検討する。 令和5年度は、下水料金の算定期間の最終年度となったため、下水料金のあり方を検討 …
2024年8月1日
資料5 令和5年度事業実績及び令和6年度事業実施計画 （PDF 1.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
問わず、社会保 険労務士が職場におけるセクシュ アル・ハラスメント事例に対し適 切なアドバイスをする。 労働雇用 課 対象 市内2,500事業所 …
