に付帯する業務、喫茶接客、清掃業務、軽作業 平均工賃・給料 月額 100,000 時間額 950 祝日 8:30 17:00 8:30 15:30 定休日…
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2024年9月20日
令和5年度下半期 モニタリング結果（高齢者福祉会館ふれあいの館「白山」） （PDF 253.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
向上の方策 （窓口応対、プロモーション、設備の 整備など） 利用者アンケートの 実施結果 利用者アンケートの 実施状況 令和６年２月７日から２月２…
2024年9月20日
令和5年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター西部福祉会館） （PDF 280.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
向上の方策 （窓口応対、プロモーション、設備の整 備など） ・研修会等により、接遇技術の向上を図る。 ・施設の点検など、快適な環境に努める。 効果性 …
2024年9月20日
令和5年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター友楽園） （PDF 265.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
向上の方策 （窓口応対、プロモーション、設備の整 備など） 利用者アンケートの 実施結果 利用者アンケートの 実施状況 令和６年１月６日～２月７日…
2024年9月20日
令和5年度下半期 モニタリング結果（福祉健康センター（老人福祉センター・会議室）） （PDF 277 pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
向上の方策 （窓口応対、プロモーション、設備の整 備など） ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 サービスの質を確保するための体 …
2024年9月20日
令和5年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター三楽園） （PDF 338.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
向上の方策 （窓口応対、プロモーション、設備の整 備など） ・研修会等により、接遇技術の向上を図る。 ・施設の点検など、快適な環境に努める。 利用促進…
2024年9月20日
令和5年度下半期 モニタリング結果（三田洞神仏温泉） （PDF 297.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
向上の方策 （窓口応対、プロモーション、設備の整 備など） 収支計画の妥当性 施設の効用（設置目的）を最大限発揮 できるスタッフの配置 ・経験のある…
2024年9月20日
令和5年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター和楽園） （PDF 340.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
向上の方策 （窓口応対、プロモーション、設備の 整備など） ・研修会等により、接遇技術の向上を図る。 ・施設の点検など、快適な環境に努める。 利用促進…
2024年9月20日
令和5年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター柳津高齢者福祉センター） （PDF 360.7K pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
向上の方策 （窓口応対、プロモーション、設備の 整備など） ・研修会等により、接遇技術の向上を図る。 ・施設の点検など、快適な環境に努める。 利用促進…
2024年8月22日
第1回市政モニター「男女共同参画に関する意識、実態調査について」 （PDF 2.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 広聴 > 市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」 > 調査結果 > 令和6年度実施分
【受付、接客・応対（お茶出しなど）は 【職場での上司・同僚へのお茶くみは 女性の仕事】 女性がする方が良…
2024年4月18日
行政視察報告書 （PDF 697.9KB） pdf
Ｇ ＰＴを活用した応対ボットを開発し運用している。今後は市民からの問い合わ せに対応できる応対ボットの開発を目指す。 また、民間事業者と共同して市民か…
2024年5月31日
令和5年度下半期評価表（西岐阜駅周辺4箇所） （PDF 510.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（有料自転車駐車場） > 指定管理者のモニタリング結果（有料自転車駐車場）
向上の方策 （窓口応対、設備の整備など） ⑦明るい対応に心がける ⑧利用しやすい環境の整備 利用促進、利用者増の方策 ⑨定期利用者への更新期日の電話連…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 233.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
タッフの対応（態度や接客など） 満足75.82％、やや満足10.99％、普通13.19％ ◎施設・設備に管理状況（整理整頓、壊れた箇所の有無など） …
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（長森コミュニティセンター） （PDF 242.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
タッフの対応（態度や接客など）について 満足…９０．７％ やや満足…３．７％ ふつう…５．６％ やや不満…０％ 不満…０％ ◯施設や設備の管理状…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（東部コミュニティセンター） （PDF 288.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
向上の方策 （窓口応対、プロモーション、設備等の 整備など） 区分評価 ・各種機械設備の保守点検等を行うとともに、防犯・防火 体制を整え、日常の安全確…
2024年6月7日
令和6年度岐阜市インターンシップ実施計画表 （PDF 650.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
・明るく爽やかに接客できること。 加藤 058‐214‐4973 文化財保護 ぎふ魅力づくり推進部文化財保護課 岐阜市司町40番地1 10階 8/19（…
2024年5月31日
令和5年度下半期評価表（岐阜駅周辺5箇所） （PDF 565.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（有料自転車駐車場） > 指定管理者のモニタリング結果（有料自転車駐車場）
の作成と掲示。本社即応対制。セキュリ ティーセンターに、上下番報告することにより不測の事態 に備える。 ③コンプライアンスの徹底。 （入社時研修・通達文…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（日光コミュニティセンター） （PDF 226.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
向上の方策 （窓口応対、プロモーション、設備等の 整備など） ・接遇等の職員研修が実施されているか ・定期的に備品の点検を行い、必要に応じて改善されて …
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（南部コミュニティセンター及び陽楽園） （PDF 247.6KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
タッフの対応（態度や接客など）について 満足 76.7％、やや満足 13.3％、ふつう 10％、やや不満 0.0％、不満 0.0％ ◎ 施設や設備の管理状況…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（北部コミュニティセンター及び長寿園） （PDF 236.1KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
向上の方策 （窓口応対、プロモーション、設備等 の整備など） ・接遇等の職員研修が実施されているか ・定期的に備品の点検を行い、必要に応じて改善されて …
